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Se comprendre et comprendre les autres - MBTI

Nicomak

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  • 976 - Mayotte
  • 977 - Saint-Barthélemy
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  • 984 - Terres australes et antarctiques françaises
  • 986 - Wallis et Futuna
  • 987 - Polynésie française
  • 988 - Nouvelle-Calédonie
  • 989 - Île de Clipperton

Objectifs

Comment transformer les différences en richesses

 

  • Comprendre ses forces et ses faiblesses en relation de travail

  • Mieux motiver ses collaborateurs en adaptant son management à chacun

Programme

Découvrir son profil MBTI à travers les 4 axes de la personnalité :

  • Orientation de son énergie

  • Mode de perception de son environnement

  • Critères de prise de décision

  • Organisation et style de vie

Mieux comprendre sa personnalité


  • Prendre conscience de ses conditionnements extérieurs (famille, études, entreprise…)

  • Identifier ses facteurs de stress personnels

  • Comprendre l'évolution de son type à travers le temps par la croix des fonctions

S'améliorer dans le travail en équipe


  • Apprendre à décrypter les différences de fonctionnement chez les autres

  • Revisiter des conflits de travail avec le MBTI

  • Adapter sa façon de communiquer aux préférences de son interlocuteur

  • Dépasser les jugements, accepter les différences et s'en servir pour être complémentaires dans l'équipe

S'améliorer dans son management


  • Émettre des hypothèses sur les typologies de ses collaborateurs

  • Réfléchir à la meilleure façon de les motiver

  • Revisiter ce qui n'a pas marché par le passé et trouver de nouvelles solutions

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

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