Savoir diriger- recruter et manager en creche

Module 1 : Diriger un EAJE
- Maîtriser le cadre réglementaire, la gestion administrative et financière de son établissement
- Connaître tous les protocoles à mettre en place dans un EAJE
- Disposer d'outils de travail pour être opérationnel
- Être capable de prendre une direction de structure immédiatement
Module 2 : Développer ses compétences managériales
- Disposer de techniques utiles pour manager son équipe
- Mettre en place un savoir-faire adapté à la Petite Enfance
Module 3 : Recruter efficacement
- Acquérir une démarche structurée et complète
- Définir de nouveaux critères de recrutement (en fonction des traits de personnalité )
- Recourir à la PNL pour recruter efficacement

Module 4 : Mener les entretiens professionnels
- Maîtriser le cadre réglementaire des 2 types d'entretiens (individuels et professionnels)
- Connaître les techniques d'entretien, efficaces et bienveillantes
- Devenir acteur du développement professionnel de chaque membre de leur équipe
Module 5 : Communiquer plus efficacement en crèche
- Comprendre les raisons, les intentions, les besoins de ces personnes
- Réaliser que son positionnement peut avoir un effet dans la relation avec ces personnes
- Savoir se protéger de l'impact de comportements toxiques
- Communiquer de façon appropriée selon le type de personnalité
Module 6 : Trouver son organisation efficiente
- Identifier ce qui fait perdre du temps
- Savoir comment prioriser ses tâches
- Avoir des outils favorisant l'efficience de ses actions