Reseaux sociaux communiquer efficacement via les reseaux sociaux - Dynamiser sa communication sur les reseaux sociauxdot

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 21 - Dijon
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 21 - Côte-d'Or
  • 25 - Doubs
  • 39 - Jura
  • 58 - Nièvre
  • 70 - Haute-Saône
  • 71 - Saône-et-Loire
  • 89 - Yonne
  • 90 - Territoire de Belfort
Objectifs
Comprendre le principe des différents sociaux et identifier les enjeux pour l'entreprise.

Adapter stratégiquement et efficacement sa communicati on en uti lisant les bons outils et maîtriser sa e-Reputation.

Connaître et exploiter à bon escient Facebook, Viadeo, LinkedIn dans un cadre professionnel.
Programme

  • Comprendre le Web social et ses enjeux

* Se repérer dans les grandes typologies de réseaux sociaux(panorama)

* Découvrir leur fonctionnement général et les règlesde communication

* Appréhender l'impact des réseaux sociaux pour l'entreprise

* Evaluer l'impact de la e-Reputation

* Comprendre l'intérêt des outils d'interconnexion et les pluginssociaux

  • Promouvoir une image ou une marque

* Mettre en place un profil professionnel en lienavec la stratégie entreprise

* Identifier les objectifs, besoins, cibles pour prospecter,conquérir, fidéliser

* Utiliser les recommandations et témoignages

* Exploiter les outils de diffusion (hubs et groupes)

* Connaître les stratégies gagnantes pour développer sescontacts

  • Gérer un compte Facebook

* Comprendre les particularités de Facebook

* Créer un profil, un groupe ou une page

* Appréhender les fonctionnalités les plus utiles de Facebook

* Personnaliser sa page avec onglets et applications

* Savoir gérer et analyser ses publications avec l'interfaced'administration

* Utiliser le service de promotion interneDévelopper ses réseaux professionnel et de recrutement avec Linkedin

* Construire et gérer son réseau de contacts

* Développer sa page d'entreprise et des «showcases»

* Créer un groupe de discussion

* Utiliser la marque employeur comme stratégie de recrutement

* Diffuser des offres gratuitement via les réseaux sociaux

* Rechercher et cibler des candidats via les outils traditionnelsou solutions payantes

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