Remise a niveau SSIAP 2 - SST
OFPA - Organisme de Formation Professionnelle de l'Artois
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Objectifs
Maintenir les connaissances des chefs d'équipe de sécurité incendie SSIAP 2. La formation est régie par un arrêté ministériel du 02 mai 2005 modifié. Actualiser et maintenir ses compétences de sauveteur secouriste du travail.
Programme
REMISE A NIVEAU SSIAP 2 : 21h
Programme conforme à l'arrêté du 2 Mai 2005 modifié.
SEQUENCE 1 : "Management de l'équipe de sécurité".
Organisation du fonctionnement de l'équipe de sécurité.
Participer à la sélection de ses agents.
Organiser l'accueil d'un nouvel agent.
Assurer la formation des agents
Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens.
Transmettre les savoirs.
SEQUENCE 2 : "Evaluation de l'équipe".
Contrôler l'état d'avancement et les résultats des actions engagées par l'équipe.
Apprécier les résultats des actions engagées par l'équipe.
Assurer la passation et le respect des consignes.
Assurer le suivi du contrôle continu des agents
Comprendre le comportement du groupe.
Ressentir les ambitions du groupe.
Assurer le réalisme du calendrier et des plannings.
SEQUENCE 3 : "Information de la hiérarchie".
Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport.
Le but des rapports.
La présentation des rapports.
Le contenu et le style du compte rendu.
SEQUENCE 4 : "Gestion du poste central de sécurité"
Être chef du poste central de sécurité IGH et ERP en situation de crise.
Réception des alarmes, la levée de doute, application des consignes, chronologie des priorités, prise de décision : gestion de l'évacuation, alertes des Sapeurs Pompiers, le service local de sécurité, l'accueil des Sapeurs Pompiers.
SEQUENCE 5 : "Mises en œuvre des moyens d'extinction".
Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie.
Méthode d'extinction d'un début d'incendie.
Protection individuelle.
1. LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL : 14 heures
Présentation du programme :
- protéger,
- prévenir,
- examiner,
- alerter,
- faire alerter,
- informer,
- secourir,
La méthode de recherche des risques persistants et celle d'examen rapide d'une victime seront reprises au cours de chaque séance pratique.
Maintien et actualisation des acquis à suivre dans les 24 mois.
Nombre de participants :
10 personnes maximum
4 personnes minimum
Programme conforme à l'arrêté du 2 Mai 2005 modifié.
SEQUENCE 1 : "Management de l'équipe de sécurité".
Organisation du fonctionnement de l'équipe de sécurité.
Participer à la sélection de ses agents.
Organiser l'accueil d'un nouvel agent.
Assurer la formation des agents
Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens.
Transmettre les savoirs.
SEQUENCE 2 : "Evaluation de l'équipe".
Contrôler l'état d'avancement et les résultats des actions engagées par l'équipe.
Apprécier les résultats des actions engagées par l'équipe.
Assurer la passation et le respect des consignes.
Assurer le suivi du contrôle continu des agents
Comprendre le comportement du groupe.
Ressentir les ambitions du groupe.
Assurer le réalisme du calendrier et des plannings.
SEQUENCE 3 : "Information de la hiérarchie".
Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport.
Le but des rapports.
La présentation des rapports.
Le contenu et le style du compte rendu.
SEQUENCE 4 : "Gestion du poste central de sécurité"
Être chef du poste central de sécurité IGH et ERP en situation de crise.
Réception des alarmes, la levée de doute, application des consignes, chronologie des priorités, prise de décision : gestion de l'évacuation, alertes des Sapeurs Pompiers, le service local de sécurité, l'accueil des Sapeurs Pompiers.
SEQUENCE 5 : "Mises en œuvre des moyens d'extinction".
Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie.
Méthode d'extinction d'un début d'incendie.
Protection individuelle.
1. LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL : 14 heures
Présentation du programme :
- protéger,
- prévenir,
- examiner,
- alerter,
- faire alerter,
- informer,
- secourir,
La méthode de recherche des risques persistants et celle d'examen rapide d'une victime seront reprises au cours de chaque séance pratique.
Maintien et actualisation des acquis à suivre dans les 24 mois.
Nombre de participants :
10 personnes maximum
4 personnes minimum
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