Remise a niveau - Service de securite incendie et d-assistance aux personnes de niveau 2 -SSIAP 2-diplome de chef d-equipe
A.G.R FORMATION
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
A la fin de la certification le candidat dispose des connaissances et compétences suivantes :
- Connaitre et mettre en œuvre les outils de gestion et de management d'une équipe,
- Manipuler des SSI,
- Connaitre les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail,
- Connaître le rôle du chef de poste central de sécurité
Le candidat sera évalué sur sa capacité à :
- Connaitre et mettre en œuvre les outils de gestion et de management d'une équipe,
- Manipuler des SSI,
- Connaitre les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail,
- Connaître le rôle du chef de poste central de sécurité
- Manager l'équipe de sécurité
- Réaliser des comptes rendus aux autorités hiérarchiques
- Appliquer des consignes de sécurité
- Lire et manipuler des tableaux de signalisation
- Effectuer des rondes complémentaires de sécurité
- Instruction des agents Niveau 1 et contrôle des connaissances
- Effectuer l'entretien et les vérifications élémentaires des installations de sécurité
- Gérer des incidents ascenseurs
- Accompagner de la commission de sécurité incendie et d'accessibilité
Le candidat sera évalué sur sa capacité à :
- former les employés
- diriger le poste de sécurité en cas de crise
- rendre compte au commandant des opérations de secours des sapeurs pompiers en cas d'incendie
- gérer les opérations d'entretien des moyens de secours
Programme
Conforme au programme définit par l'arrêté du 02 mai 2005 du Ministère de l'Intérieur.
Management de l'équipe de sécurité :
- participer à la sélection des agents
- organiser son accueil
- motiver son équipe
- transmettre les savoirs
Evaluation de l'équipe :
- apprécier les résultats
- assurer le passage des consignes
- comprendre le comportement d'un agent, d'un groupe
- assurer le réalisme du calendrier et des plannings
Information de la hiérarchie :
- les rapports (buts, présentation)
- les contenus
Gestion du PCS :
- réception des alarmes
- application des consignes
- la prise de décision
- l'accueil des secours, etc..
Exercices pratiques :
- méthodes d'extinction d'un incendie
- manipulation des extincteurs et des RIA
- la protection individuelle
Management de l'équipe de sécurité :
- participer à la sélection des agents
- organiser son accueil
- motiver son équipe
- transmettre les savoirs
Evaluation de l'équipe :
- apprécier les résultats
- assurer le passage des consignes
- comprendre le comportement d'un agent, d'un groupe
- assurer le réalisme du calendrier et des plannings
Information de la hiérarchie :
- les rapports (buts, présentation)
- les contenus
Gestion du PCS :
- réception des alarmes
- application des consignes
- la prise de décision
- l'accueil des secours, etc..
Exercices pratiques :
- méthodes d'extinction d'un incendie
- manipulation des extincteurs et des RIA
- la protection individuelle
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