Recyclage SSIAP 2
ASFO BSB - PAU
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Être capable de :
1. Connaître les principes de la réglementation incendie dans les ERP et les IGH
2. Gérer une situation de crise
3. Organiser une séance de formation
4. Organiser le fonctionnement de l'équipe de sécurité
1. Connaître les principes de la réglementation incendie dans les ERP et les IGH
2. Gérer une situation de crise
3. Organiser une séance de formation
4. Organiser le fonctionnement de l'équipe de sécurité
Programme
1ÈRE PARTIE : RÉGLEMENTATION
Classement d'un établissement en fonction de la réglementation
Principes fondamentaux de la sécurité incendie en ERP et IGH
Évolution de la réglementation en matière de moyens de secours
2ÈME PARTIE : PRATIQUE
Gestion d'une alarme
Alerte des Sapeurs-Pompiers
Gestion d'une évacuation
Réception et guidage des secours (IGH/ERP)
Compte-rendu à la hiérarchie
Gestion du PC en situation de crise
3ÈME PARTIE : ORGANISER UNE SÉANCE DE FORMATION
Les méthodes pédagogiques :
- Pratique de l'animation
- Déroulement chronologique d'une séance
4ÈME PARTIE : MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE DE SÉCURITÉ
Organiser l'accueil d'un nouvel agent
Assurer la formation des agents
Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
Gestion des documents administratifs
Classement d'un établissement en fonction de la réglementation
Principes fondamentaux de la sécurité incendie en ERP et IGH
Évolution de la réglementation en matière de moyens de secours
2ÈME PARTIE : PRATIQUE
Gestion d'une alarme
Alerte des Sapeurs-Pompiers
Gestion d'une évacuation
Réception et guidage des secours (IGH/ERP)
Compte-rendu à la hiérarchie
Gestion du PC en situation de crise
3ÈME PARTIE : ORGANISER UNE SÉANCE DE FORMATION
Les méthodes pédagogiques :
- Pratique de l'animation
- Déroulement chronologique d'une séance
4ÈME PARTIE : MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE DE SÉCURITÉ
Organiser l'accueil d'un nouvel agent
Assurer la formation des agents
Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
Gestion des documents administratifs
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