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Prendre soin de soi et prévenir l’épuisement professionnel

PLANETE ENFANCE

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14 heures (2 jours)
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 29 - Brest
  • 56 - Questembert
  • 75 - Paris

Objectifs

1. La formation en résumé
Cette formation « Prendre soin de soi et prévenir l’épuisement professionnel » vise à accompagner les professionnels dans la recherche d’un équilibre entre leurs responsabilités professionnelles et leur bien-être personnel. Elle propose des outils pour identifier les risques d’épuisement, mieux gérer la charge mentale et émotionnelle, et impulser des changements concrets afin de se recentrer sur ses priorités. Le plus de cette formation réside dans son approche globale qui intègre à la fois la réflexion individuelle, la gestion du temps, l’affirmation de soi et l’accès à des réseaux de soutien, favorisant ainsi une prévention durable du burn out.

2. Les thèmes abordés
- Le concept d’épuisement professionnel : causes, symptômes et étapes d’évolution
- Les particularités et risques liés au travail à domicile
- La charge mentale et émotionnelle dans les métiers d’accompagnement et de relation d’aide
- Les conséquences de l’épuisement professionnel sur la santé et l’activité professionnelle
- Le lâcher-prise et l’écoute de soi comme leviers de prévention
- L’approche chronobiologique et les rythmes biologiques pour mieux s’organiser
- La gestion efficace du temps et des priorités
- Les ressources et dispositifs d’accompagnement existants, tels que les RAVie et RPE, pour soutenir la gestion de son activité professionnelle

3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique privilégie une démarche active et réflexive, invitant les participants à analyser leur propre situation professionnelle et personnelle. Elle combine des apports théoriques avec des techniques pratiques, incluant des rituels favorisant la détente et la gestion des émotions. La formation encourage également la mise en réseau et le recours à des personnes-ressources pour bénéficier d’un soutien continu. Cette méthode vise à développer des compétences directement applicables dans le quotidien professionnel, tout en favorisant un environnement bienveillant et sécurisant pour l’apprentissage.

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