Predire le comportement professionnel d-une personne et son adaptation dans l-entreprise - Sosie seconde generation
Pearson TalentLens
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
2610 €
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
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Objectifs
Obtenir l'habilitation SOSIE
Acquérir la maitrise du test SOSIE en termes de :
- Compréhension des dimensions évaluées
- Capacité à interpréter les relations des dimensions entre elles
- Capacité à traduire les résultats d'une personne aux différentes dimensions en termes de comportement et de motivations
- Capacité à restituer les résultats du test aux intéressés
Acquérir la maitrise du test SOSIE en termes de :
- Compréhension des dimensions évaluées
- Capacité à interpréter les relations des dimensions entre elles
- Capacité à traduire les résultats d'une personne aux différentes dimensions en termes de comportement et de motivations
- Capacité à restituer les résultats du test aux intéressés
Programme
Jour 1
- Approche théorique : construction et historique du test
- Définition des dimensions : Personnalité et Valeurs
- Style de comportement
- Etudes de cas simplifiées : Dimensions et Styles
Jour 2
- Correction du questionnaire sur les statistiques
- Etudes statistiques et étalonnages
- Etudes de cas simplifiées
- Méthodologie d'interprétation
- Croisement des dimensions
- Deux études de cas "complets"
Jour 3
- Restitution du SOSIE
- Etude de cas de restitution
- Validation des connaissances
- Conclusion et recommandations
Intersession
Cette intersession est indispensable pour permettre un temps d'assimilation, d'appropriation et d'apprentissage suffisant
Jour 4
- Echanges sur les difficultés rencontrées par les participants
- Approfondissement des dimensions et des styles
- Perfectionnement à l'interprétation et à la restitution des résultats
- Etudes de cas apportées par les participants
- Approche théorique : construction et historique du test
- Définition des dimensions : Personnalité et Valeurs
- Style de comportement
- Etudes de cas simplifiées : Dimensions et Styles
Jour 2
- Correction du questionnaire sur les statistiques
- Etudes statistiques et étalonnages
- Etudes de cas simplifiées
- Méthodologie d'interprétation
- Croisement des dimensions
- Deux études de cas "complets"
Jour 3
- Restitution du SOSIE
- Etude de cas de restitution
- Validation des connaissances
- Conclusion et recommandations
Intersession
Cette intersession est indispensable pour permettre un temps d'assimilation, d'appropriation et d'apprentissage suffisant
Jour 4
- Echanges sur les difficultés rencontrées par les participants
- Approfondissement des dimensions et des styles
- Perfectionnement à l'interprétation et à la restitution des résultats
- Etudes de cas apportées par les participants
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