Pratique de la paie : spécificités du bâtiment et des travaux publics (BTP)

La formation en résumé

Cette formation porte sur les règles de paie propres au bâtiment et aux travaux publics. Elle vise à permettre aux participants de maîtriser les particularités juridiques et conventionnelles du secteur afin d’établir et de sécuriser les bulletins de paie. Elle aborde également les principaux éléments susceptibles de faire l’objet d’un accord d’entreprise, ainsi que les effets des événements courants et de la rupture du contrat sur la paie.

Le programme

• Conventions collectives du bâtiment et des travaux publics : points communs et divergences.


• Embauche dans le secteur du BTP : particularités et points de vigilance.


• Éléments du salaire brut : salaire minimum conventionnel, absences, heures supplémentaires et primes conventionnelles.


• Frais professionnels et déplacements : petits et grands déplacements, articulation avec la déduction forfaitaire spécifique.


• Cotisations et assiettes : caisses spécifiques, notamment la caisse des congés payés.


• Conséquences en paie de la maladie, de la maternité, des congés payés, des intempéries et de la rupture du contrat.

Les compétences visées

• Établir un bulletin de paie en tenant compte des spécificités du BTP.


• Appliquer les particularités des conventions collectives du secteur.


• Analyser les éléments de rémunération, les frais professionnels et les cotisations applicables.


• Traiter les événements courants et la rupture du contrat en intégrant leurs conséquences sur la paie.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation de perfectionnement s’adresse aux professionnels de la paie et du social, notamment aux collaborateurs paie ou sociaux, aux experts-comptables et experts-comptables stagiaires, ainsi qu’aux responsables de service social. Elle concerne les personnes intervenant dans l’établissement ou le suivi de la paie de salariés du secteur du BTP.

Éléments de méthodologie

La pédagogie associe exposés, études de cas et mini-cas d’application. Ces activités permettent d’aborder les règles du secteur et de mettre en pratique leur traitement dans des situations liées à la paie.