Pratique de la paie : les aspects courants (Niveau 1)

La formation en résumé

Cette formation porte sur les règles fondamentales d’élaboration de la paie et leur application à des situations courantes en cabinet d’expertise comptable. Elle vise à permettre aux participants de comprendre le cadre juridique des relations de travail, de calculer les éléments d’un bulletin et de traiter les principaux événements susceptibles d’influer sur la rémunération. Les notions abordées incluent également les cotisations sociales et les obligations déclaratives associées.

Le programme

• Environnement juridique de la paie : règles légales et conventionnelles, contrats de travail, embauche et protection des données.


• Calcul des bulletins : éléments constitutifs, rémunération, avantages en nature et durée du travail.


• Charges sociales sur salaire : plafonds, tranches, cotisations et volet déclaratif, dont la DSN et le prélèvement à la source.


• Événements liés au contrat de travail : absences, arrêts maladie, maternité, accidents du travail, congés payés et jours fériés.

Les compétences visées

• Expliquer le cadre juridique des relations de travail et situer les règles applicables à l’entreprise.


• Identifier les règles de base du calcul d’un bulletin de paie.


• Calculer les principaux éléments de rémunération et repérer les incidences des avantages en nature et de la durée du travail.


• Identifier les effets des événements courants et des situations particulières sur la paie.


• Repérer les principes de calcul des cotisations sociales et les principales obligations déclaratives.

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse notamment aux gestionnaires et collaborateurs de paie ou du service social débutants, ainsi qu’aux professionnels ayant une faible ancienneté qui souhaitent consolider les règles fondamentales de production des paies. Elle peut également concerner les experts-comptables, les experts-comptables stagiaires et les responsables de service social.

Éléments de méthodologie

La démarche pédagogique associe exposés et exercices d’application. Des études de cas et des mini-cas permettent d’aborder concrètement les règles de paie et leur mise en œuvre dans différentes situations professionnelles.