Pratique de la paie : gestion des absences et des jours non travaillés

1. La formation en résumé
Cette formation intitulée "Pratique de la paie : gestion des absences et des jours non travaillés" vise à permettre aux professionnels de la paie de maîtriser les règles appliquées aux différentes absences des salariés et leurs impacts sur la rémunération. Elle aborde des situations complexes telles que les absences pour maladie, maternité, congés payés ou jours fériés, en analysant leurs conséquences sur le bulletin de paie, les cotisations sociales et les droits acquis. Le point fort de ce programme repose sur une approche pragmatique qui facilite la compréhension des règles légales, conventionnelles et contractuelles indispensables à la gestion précise de la paie.

2. Les thèmes abordés
- Règles et principes pour le traitement des absences : gestion des mois incomplets, absences en forfait heures ou jours, incidences sur le SMIC, le plafond de sécurité sociale, la durée du travail, ainsi que les impacts sur le salaire rétabli, le montant net social et les heures supplémentaires.
- Maladie, maternité, accident du travail : règles de maintien de salaire, effets sur la rémunération, les congés et l’ancienneté, traitement des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance, ainsi que leurs incidences fiscales (prélèvement à la source).
- Congés payés : méthodes de décompte et prise des congés, lien avec le préavis, calcul et traitement des indemnités de congés payés et compensatrices.
- Jours fériés : gestion spécifique dans le cadre de la paie.
- Congés particuliers : congés parentaux (parental, paternité, supplémentaire de naissance, de présence parentale), congés de décès et de deuil, ainsi que les congés de formation liés au plan de développement des compétences et au projet de transition professionnelle.

3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine exposés théoriques, fiches pratiques, études de cas et mini cas d’application pour favoriser une compréhension approfondie et concrète des situations traitées. Les formateurs sont des experts du domaine, choisis pour leur expérience professionnelle et leur capacité à transmettre un savoir opérationnel. L’atteinte des objectifs est évaluée par un questionnaire de validation des acquis. Les moyens matériels adaptés sont mis à disposition, incluant paperboard, vidéoprojecteur et connexion internet en présentiel, ainsi que les outils nécessaires en classe virtuelle. Un suivi rigoureux est assuré via feuilles de présence ou rapports de connexion selon le mode d’apprentissage.