Pratique de l’ingénierie patrimoniale des chefs d’entreprises 2025 – Biarritz – 16 et 17 septembre 2025

1. La formation en résumé
Cette formation approfondie vise à maîtriser l’ingénierie patrimoniale spécifique aux chefs d’entreprises, en abordant des problématiques fiscales, juridiques et financières essentielles. Elle se distingue par son approche pragmatique et complète, permettant aux participants de comprendre, qualifier et sécuriser des situations complexes telles que les rémunérations anormales des dirigeants, la gestion des mouvements de trésorerie intra-groupes, l’évaluation d’entreprise ainsi que la gestion patrimoniale des titres de participation. L’objectif principal est de fournir aux professionnels les compétences nécessaires pour analyser les risques, optimiser la gestion patrimoniale et anticiper les contentieux, afin de mieux conseiller et accompagner leurs clients chefs d’entreprises.

2. Les thèmes abordés
- Rémunérations anormales du dirigeant : identification des critères fiscaux et juridiques, analyse des conséquences fiscales et des risques de redressement, étude des rémunérations excessives, occultes ou insuffisantes.
- Mouvements de trésorerie entre sociétés : réglementation des prêts entre entreprises, conventions de trésorerie, risques fiscaux et contentieux liés aux flux intra-groupes, analyse des contentieux récents.
- Évaluation d’entreprise et risques associés : principes et méthodes d’évaluation économique, règles fiscales spécifiques, gestion des relations avec l’administration fiscale, cas pratiques d’application.
- Gestion patrimoniale des titres de participation : distinction entre titres de participation et de placement, fiscalité des opérations intra-groupes, transmission et vente des titres, implications fiscales liées à l’IFI, dispositif Dutreil.

3. Éléments de méthodologie de la formation
La pédagogie mobilisée s’appuie sur une approche active et interactive. Le formateur utilise un support PowerPoint projeté ainsi qu’un paperboard pour accompagner les explications. Les séances intègrent des cas pratiques et mises en situation concrètes pour faciliter l’application des concepts étudiés. Des temps de questions-réponses sont également prévus afin de favoriser l’engagement des participants et d’assurer une bonne compréhension des contenus. Un test final d’évaluation permet de valider les acquis avec un score minimal requis, garantissant ainsi la qualification des stagiaires à l’issue de la formation.