Plateforme Elevatrice Mobile de Personne -PEMP -et- Test Caces R486 Cat A-et-B

SUD MANAGEMENT ENTREPRISES

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 47 - Villeneuve-sur-Lot
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
• Avoir les connaissances en matière de sécurité et de prévention concernant la conduite des PEMP
• Avoir le savoir-faire pratique en matière de sécurité et de prévention concernant la conduite des PEMP
• Porter un regard critique sur sa situation de travail du point de vue de l'applicabilité des principes de base et des améliorations éventuelles à apporter.
• Proposer à l'encadrement toute idée d'amélioration, en particulier lorsque celle-ci nécessite une étude plus approfondie
Programme
Théorie :
• Connaissances générales
• Décret, arrêtés ministériels et recommandations CNAMTS
• Les conditions requises pour conduire une PEMP
• Les documents accompagnant la PEMP

• Sensibilisation à la sécurité
• Les accidents de PEMP (statistiques, causes, prévention)
• Les responsabilités du conducteur de PEMP et de l'employeur
• Les différents acteurs en prévention et leur rôle

• Technologie et stabilité des PEMP
• Les différentes catégories et leurs usages courants, les différents organes de la PEMP, les consignes d'entretien, les dispositifs de sécurité

• Exploitation des PEMP
• Les vérifications à la prise et fin de poste
• La capacité de levage (hauteur, poids, nombre de personnes)
• Les facteurs de stabilité
• Les déplacements dans l'entreprise ou sur le chantier
• La signalisation réglementaire
• Les consignes de sécurité (EPI, proximité des lignes électriques …)
• Formation si nécessaire adéquate à l'utilisation des EPI contre les chutes de hauteur
• Les produits dangereux
• La mise en sécurité en fin de poste

• Entretien

Pratique :
• Prise de poste et mise en service
• Adéquation
• Mise en place,
• Conduite, manœuvres
• Chargement et déchargement sur un porte engins en option
• Fin de poste, maintenance

Evaluation des Connaissances :
• Contrôle des connaissances théoriques et pratiques et plus particulièrement sur le port des EPI et anti chutes si nécessaire
• Cette formation permet de se présenter aux épreuves du CACES® selon la R486 A CNAMTS

Test CACES :
Présentation :
Le CACES® est issu de recommandations de la CNAM. Sans être obligatoire, l'application de ces recommandations constitue un bon moyen pour le Chef d'Etablissement de se conformer aux obligations réglementaires en matière de contrôle de connaissances pour la conduite en sécurité de l'équipement de travail

Evaluation Théorique :
• Durée 1 heure environ
• La réussite aux épreuves théoriques nécessite l'obtention d'une note moyenne minimale de 70/100 à l'ensemble du test et d'une note supérieure ou égale à la moyenne pour chacun des thèmes évalués

Evaluation Pratique :
• EPI obligatoire : Équipements de Protection Individuelle (chaussures de sécurité, gants).
• Les candidats se présentant sans leurs EPI ne pourront pas participer aux épreuves pratiques

• La réussite aux épreuves pratiques nécessite l'obtention d'une note minimale de 70/100 à l'ensemble du test et d'une note supérieure ou égale à la moyenne pour chacun des thèmes évalués et d'une note supérieure à 0 pour chacun des points d'évaluation du barème
• Chaque compétence sera évaluée et notée suivant un barème préétabli et certifié par l'AFNOR, organisme certificateur

Fin des Epreuves :
• Les résultats seront communiqués aux candidats en fin de journée. Si le candidat est admis, il se verra remettre une attestation provisoire de CACES®. L'attestation CACES® sera transmise ultérieurement soit à l'entreprise, soit à l'institutionnel, soit au candidat indépendant.
• Sur demande et en présence du te

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