En dépit de l'ambition et de la conviction des professionnels du secteur culturel, élaborer un plan d'action pour respecter les principes du développement durable demeure un défi. Cette formation permettra d'identifier les dimensions clés de la durabilité dans les différentes composantes d'une structure ou d'un projet. Les apports théoriques du programme, consacrés notamment aux enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux de la durabilité, seront complétés d'études de cas concrets et d'activités en groupe pour que chacun puisse s'approprier les mécanismes, outils et compétences de pilotage d'une transition innovante et efficiente.

1/ Introduction - Principes du développement durable et de la responsabilité sociétale des organisations (RSO). - Liens entre durabilité, responsabilité sociale et résilience. - Cadre réglementaire et éléments de contexte pour les structures culturelles. - Contexte politique des enjeux énergie-climat.

2/ Entamer une démarche de durabilité - Les outils d'évaluation de l'impact social et environnemental. - L'identification des parties prenantes.

3/ Intégration de la durabilité dans les différentes composantes de la structure culturelle - Approche systématique de la transition écologique dans le domaine culturel. - Intégration de la durabilité dans la stratégie et la gouvernance de la structure. - Co-construction d'un plan d'actions pour la durabilité, son suivi et son évaluation.

4/ Focus sur les enjeux sociaux et sociétaux - Dialogue social, relations et conditions de travail durables. - Promotion de l'inclusion sociale et de la diversité dans les activités culturelles.

5/ Focus sur la réduction de l'empreinte environnementale - Écoconception des projets culturels. - Gestion durable des collections artistiques. - Circulation des oeuvres d'art dans une perspective durable.

6/ Focus sur les publics - Impact des services numériques dans le domaine culturel. - Communication responsable. - Sensibilisation aux enjeux de durabilité.