Perfectionnement du management

2C FORMA

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 35 - Rennes
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 22 - Côtes-d'Armor
  • 29 - Finistère
  • 35 - Ille-et-Vilaine
  • 56 - Morbihan
Objectifs

  • Comprendre les enjeux du management à distance,

  • Adapter leur positionnement aux spécificités du management à distance,

  • Maintenir la motivation, s'ajuster aux besoins, accompagner le travail de chacun, s'assurer de l'atteinte des objectifs, préserver et nourrir le sentiment d'appartenance, la cohésion et l'esprit d'équipe.
Programme
Appréhender le fonctionnement du modèle MBTI

  • Présentation du MBTI : fondement, fonctionnement et application au management

  • Comprendre l'approche en « préférences »

  •  Appréhender les 4 axes du MBTI
Conscientiser ses zones d'efforts et de confort dans sa pratique managériale


  •  Autodiagnostic de ses préférences suivant ces 4 axes

  • Identifier son profil et les caractéristiques associées

  • Développer sa « zone d'effort », capitaliser sur sa zone de confort
Développer sa capacité d'adaptation et favoriser les complémentarités au sein de son équipe


  •  Identifier les profils de ses collaborateurs,

  •  Adapter ses attentes et ses demandes en fonction des profils,

  • Apprendre à parler en « types »,

  • Développer son empathie,

  • Valoriser les complémentarités au quotidien.
Transformer les antipathies en complémentarités grâce au quadrant d'Offman


  • Comprendre la mécanique du quadrant d'Offman

  •  Pratiquer le quadrant d'Offman avec soi

  •  Transmettre le quadrant d'Offman à ses collaborateurs
 Trucs et astuces pour gagner en efficience dans ses réunions d'équipes


  • Identifier les objectifs et enjeux de la réunion

  • Poser le cadre

  • Animer avec souplesse et précision

  • Susciter l'adhésion et la participation

  • Formaliser les décisions

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