1/ Maîtriser les spécificités du secteur sanitaire et social : Spécificité et sinistralité ; Le travail en établissement ; Les caractéristiques et rôles des différents métiers du soin ; Les risques d'atteinte à la santé : facteurs biomécaniques, facteurs psychosociaux, environnement physique.

2/ Élaborer un projet de prévention performant adapté à la structure : Établir un projet adapté aux besoins de l'établissement ; Intégrer la démarche de prévention dans les
activités de l'établissement ; Impulser une approche participative de la prévention ; Déterminer les rôles et actions clés de chaque membre du personnel ; Accompagner l'établissement dans le diagnostic de ses besoins en prévention ; Élaborer un plan d'action adapté aux besoins identifiés ; Promouvoir le projet de prévention.

3/ Organiser et dispenser une formation PRAP pour des soignants et des aidants : Les principes de sécurité physique et d'économie d'effort ; Les liens entre manutentions périlleuses, accidents et douleurs physiques ; Les outils de recherche de pistes d'amélioration des situations de travail ; Maîtriser les processus d'apprentissage chez l'adulte ; Construire un déroulé pédagogique adapté et performant ; Optimiser la transmission par une pédagogie performante.

4/ Adapter la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l'autre et de soi : Les déplacements naturels et les
déplacements spontanés; Le schéma décisionnel; La notion de portage délétère, de guidance verbale. ; Appropriation des aides techniques.