Parcours protection sociale et stratégies de rémunération du dirigeant (Webinaire : les 13, 17 et 20 novembre 2023 – Paris : le 8 décembre 2023)

1. La formation en résumé

Cette formation intitulée "Parcours protection sociale et stratégies de rémunération du dirigeant" a pour objectif principal de permettre aux participants d’accompagner efficacement les dirigeants d’entreprise dans l’élaboration de stratégies de rémunération adaptées. Elle vise à développer les compétences nécessaires pour conseiller sur le choix du statut social, optimiser le dosage entre revenu et dividendes, et intégrer les périphériques aux revenus du travail. Le programme se distingue par son approche complète, mêlant webinaires thématiques et une session présentielle approfondie, offrant ainsi une compréhension fine des mécanismes de protection sociale et des enjeux fiscaux liés à la rémunération des dirigeants.

2. Les thèmes abordés

Le cursus est structuré autour de quatre grandes parties :

- Webinaire 1 : Choix du statut social salarié ou non-salarié
• Analyse des trois chiffres clés pour évaluer un système de rémunération
• Détail des garanties de protection sociale
• Comparaison méthodique entre président de SAS et gérant majoritaire de SARL
• Étude des cas particuliers, notamment les indemnisés chômage et retraités reprenant une activité
• Examen de la SAS soumise à l’impôt sur le revenu comme option émergente

- Webinaire 2 : Dosage des dividendes et leurs seuils d’efficience
• Analyse des charges sociales sur dividendes et conditions d’avantage
• Seuils à partir desquels les dividendes deviennent préférables au salaire selon le statut
• Comparaison du cash net disponible avec une optimisation revenu/dividendes selon les statuts

- Webinaire 3 : Les périphériques aux revenus du travail
• Gestion des avantages en nature et frais professionnels (voiture, logement…)
• Retraite par capitalisation
• Épargne salariale
• Actionnariat salarié pour l’ouverture du capital aux salariés

- Formation présentielle à Paris : approfondissement pratique
• Choix du statut social entre gérant de SARL et président de SAS
• Optimisation rémunération/dividendes
• Analyse des mécanismes de vente à soi-même, dividendes et rémunération
• Épargne retraite professionnelle et privée
• Financement de véhicules à usage professionnel
• Mise en place d’accords de participation volontaire et d’intéressement

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation adopte une pédagogie active centrée sur des cas pratiques concrets permettant aux apprenants de se mettre en situation réelle, favorisant ainsi l’assimilation des concepts. Le formateur anime des sessions interactives avec des temps dédiés aux questions-réponses pour assurer l’engagement et la compréhension des participants. Pour les webinaires, les outils numériques tels que ZOOM, Webex ou GoToWebinar sont utilisés, permettant aux stagiaires d’intervenir via chat ou micro. Le support pédagogique est accessible en ligne et envoyé également en version papier, garantissant un suivi efficace. Enfin, l’évaluation finale repose sur un test en ligne avec un seuil de réussite fixé à 70%, sanctionnant l’acquisition des compétences.