Orienter sa carriere en fonction de ses atouts

1. Phase préliminaire

Lors de l'entretien préalable à l'engagement, nous analysons la demande et le besoin du bénéficiaire afin de comprendre les motivations, les attentes, et les objectifs du bénéficiaire (reconversion professionnelle, évolution professionnelle, projet entreprenariat.). Nous déterminons ensuite le format le plus adapté en termes de contrainte, rythme et méthodologie.
Nous rappelons au bénéficiaire le cadre réglementaire du bilan de compétences (confidentialité, durée et étapes), les engagements réciproques du bénéficiaire et du consultant, et les outils et méthodes utilisés.

o Présentation du consultant et du bénéficiaire
o Rappel du cadre réglementaire du bilan de compétences (confidentialité, durée, étapes)
o Analyse de la demande, du parcours et du besoin du bénéficiaire
o Définition des objectifs et des attentes
o Engagements respectifs bénéficiaires consultant (rappel : temps de travail personnel en inter session)
o Co signature des documents : grille d'analyse partagée de situation, programme du bilan de compétences, feuille d'émargement

Outils : la grille d'analyse partagée de situation et le programme de formation co-construit

2. Phase d'investigation

Sur la base du bilan et de vos motivations, cette phase permet de définir votre projet professionnel comme suit :
Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence.
Elaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, de VAE, etc...
=> Le bilan de compétences que nous proposons comprend différentes étapes clés pour vous accompagner dans votre projet professionnel :
Formalisation de vos compétences et réalisations.
Exploration de vos motivations et besoins.
Identification des métiers qui vous font vibrer.
Élaboration de voies d'orientation pour faire émerger des pistes professionnelles réalistes et réalisables.
Validation de la cohérence et de la faisabilité de votre projet.

Outils : le portefeuille de compétences (https://diagoriente.beta.gouv.fr/) Parcoureo pour les recherches sur les métiers, divers annuaires de recherche de formation professionnelles, sites permettant d'obtenir des données économiques sur les besoins socio-économiques et le marché de l'emploi sur la région, LinkedIn/Myjobglasses/Explorjob pour les enquêtes emploi

3. Phase de conclusion (remise de la synthèse)

La phase de conclusion s'achève par la présentation de vos résultats détaillés et d'un document de synthèse co- construit, personnalisé et confidentiel, dont v