Mise en place des plans de transition climatiques bancaires

La formation en résumé

Cette formation porte sur les exigences relatives aux plans de transition climatiques bancaires, leur intégration dans le cadre prudentiel du pilier II et les pratiques de mise en œuvre. Elle vise à permettre aux participants de comprendre les attentes du superviseur, d’intégrer ces exigences au dispositif de gestion des risques d’une banque et d’identifier les impacts ainsi que les difficultés d’implémentation dans leur établissement.

Le programme

• Exigences des plans de transition bancaires : périmètre, objectifs, trajectoires de décarbonation, gouvernance et calendrier de mise en œuvre.


• Intégration des plans de transition dans le pilier II et le SREP : évaluation des enjeux climatiques, du modèle d’activité, de la gouvernance et des pratiques internes.


• Sanctions envisageables en cas de non-respect des exigences, notamment le renforcement de la gouvernance, l’augmentation du P2R et la publication de sanctions.


• Bonnes pratiques et défis structurels : organisation, ressources humaines, qualité des données, vision prospective et coûts de financement de la transition.


• Exemples sectoriels : transition des secteurs des énergies fossiles, de l’immobilier et de l’industrie automobile.

Les compétences visées

• Identifier les principales exigences applicables aux plans de transition climatiques bancaires.


• Analyser les attentes du superviseur et l’évolution du cadre du pilier II.


• Intégrer les exigences de transition climatique dans le dispositif de gestion des risques d’une banque.


• Repérer les impacts et les difficultés de mise en œuvre au sein d’un établissement.


• Mobiliser des pratiques adaptées pour structurer un plan de transition bancaire.

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse aux professionnels des fonctions comptables, de trésorerie, de contrôle de gestion, de back-office, de contrôle et d’audit concernés par les ratios bancaires. Elle peut également concerner les commissaires aux comptes et leurs collaborateurs, ainsi que toute personne travaillant sur les ratios des banques et leur évolution.

Éléments de méthodologie

La formation s’appuie sur une documentation pédagogique, des illustrations et des exercices pratiques. Des questionnaires à choix unique, des questions vrai/faux et des échanges sous forme de questions-réponses servent à vérifier et à consolider les acquis. Des synthèses ponctuent les contenus abordés.