Mieux comprendre sa personnalite pour reussir son evolution professionnelle

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 69 - Lyon 3e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs

  • Mieux connaître sa personnalité pour développer une mentalité de réussite. 

  • Acquérir et maîtriser les outils permettant d'identifier les forces dans sa personnalité. 

  • Se préparer au changement pour ensuite réussir une évolution professionnelle. 

  • Développer de nouvelles pistes pour un projet professionnel ambitieux, réaliste et réalisable.
Programme
Identifier et comprendre les fondements de sa personnalité

  • Analyser son histoire personnelle et son impact sur sa vie professionnelle 

  • Identifier les différentes sources de la personnalité

Identifier et comprendre la structure de sa personnalité


  • Repérer la structure de la personnalité pour l'optimiser 

  • Connaissance de soi, estime de soi, confiance en soi : comment ça fonctionne ?

  • Optimiser son environnement personnel et professionnel pour devenir plus efficace

Mieux comprendre la place de ses émotions dans sa carrière professionnelle


  • Comprendre leur utilité et leurs conséquences sur nous et notre environnement professionnel 

  • Réguler ses émotions, pensées et croyances pour optimiser son environnement personnel et professionnel

Identifier et comprendre ses comportements et ses besoins selon son type de personnalité


  • Comprendre les besoins de son type de personnalité pour redevenir efficace 

  • Comprendre et répondre aux besoins des différents types de personnalité

  • Identifier les besoins essentiels communs à tout individu pour gagner en efficacité et en sérénité

Construire les bases de son projet d'évolution professionnelle


  • Comment changer ? 

  • Processus, conditions et gestion du changement

  • Se définir des objectifs ambitieux et réalistes

MISE EN APPLICATION

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