Master mention sante parcours cadre et formateur dans le secteur sanitaire- social et medico-social
Aix marseille université - amu
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
"
Le master permet d'acquérir des compétences dans les domaines du management d'équipes et de la coordination de soins, ainsi que des compétences linguistiques et en matière de recherche.
Parcours
Cadre de proximité dans le secteur sanitaire, social et médico-social
La mention permet de développer les compétences en management en se fondant notamment sur la diversité des systèmes de santé, des terrains, des situations, de l'activité, des contextes institutionnels et sociaux."
Le master permet d'acquérir des compétences dans les domaines du management d'équipes et de la coordination de soins, ainsi que des compétences linguistiques et en matière de recherche.
Parcours
Cadre de proximité dans le secteur sanitaire, social et médico-social
La mention permet de développer les compétences en management en se fondant notamment sur la diversité des systèmes de santé, des terrains, des situations, de l'activité, des contextes institutionnels et sociaux."
Programme
"https://smpm.univ-amu.fr/fr/formations/masters/sante
Ce diplôme est obtenu après la validation de 2 années, seule la dernière année est certifiante, il se compose comme suit : une première année de 372 heures en centre et 140 heures en entreprise, une deuxième année de 360 heures en centre et 350 heures en entreprise
Compétences à acquérir :
Concevoir et conduire des projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
Organiser le travail d'une équipe pluri professionnelle
Gérer d'un point de vue administratif budgétaire et des ressources humaines une unité ou un service
Communiquer en interface et gérer les partenariats
Mettre en œuvre des démarches qualité.
Evaluer les pratiques professionnelles
Elaborer des référentiels d'évaluation : compétences, critères et indicateurs
Accompagner la professionnalisation des personnels
Accompagner le changement dans le souci des problèmes humains et sociaux, économiques et organisationnels
Initier et / ou conduire des études et travaux visant l'amélioration continue de la qualité."
Ce diplôme est obtenu après la validation de 2 années, seule la dernière année est certifiante, il se compose comme suit : une première année de 372 heures en centre et 140 heures en entreprise, une deuxième année de 360 heures en centre et 350 heures en entreprise
Compétences à acquérir :
Concevoir et conduire des projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
Organiser le travail d'une équipe pluri professionnelle
Gérer d'un point de vue administratif budgétaire et des ressources humaines une unité ou un service
Communiquer en interface et gérer les partenariats
Mettre en œuvre des démarches qualité.
Evaluer les pratiques professionnelles
Elaborer des référentiels d'évaluation : compétences, critères et indicateurs
Accompagner la professionnalisation des personnels
Accompagner le changement dans le souci des problèmes humains et sociaux, économiques et organisationnels
Initier et / ou conduire des études et travaux visant l'amélioration continue de la qualité."
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