Définir la politique générale (organisation, développement économique) et les orientations financières de l'entrepriseOrganiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de l'entrepriseDéfinir et superviser la politique de gestion des ressources humaines de l'entrepriseSuperviser les directions stratégiques d'une grande entreprise et organiser des échanges avec l'équipe de directionDéfinir la stratégie commerciale de l'entreprise et superviser les actions commerciales (prospection de nouveaux marchés, négociation de contrats)Gérer les moyens budgétaires et matériels de l'entreprise ou planifier les opérations financièresSuivre et analyser les données d'activité d'un service ou de l'entreprise et proposer des axes d'évolutionMener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de