Master mention entrepreneuriat et management de projets - parcours Marketing Digital

Compétences transversales

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution


• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés


• Mobiliser des savoirs spécialisés


• Développer une conscience critique des savoirs


• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et procédures


• Apporter des contributions novatrices dans des contextes internationaux


• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande afin de proposer des solutions adaptées en respect de la règlementation


• Identifier, sélectionner et analyser diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et les synthétiser


• Communiquer par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère


• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe


• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) dans un cadre collaboratif


• Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité


• Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

Elaborer une vision stratégique en matière d'innovation

• Faire de la veille sur les évolutions de son environnement et anticiper les transformations possibles, identifier de nouvelles opportunités.


• Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens durant les phases de création et de développement de nouvelle structure. Conception et rédaction du business model.


• Fédérer et animer les acteurs afin de favoriser la création et le développement de la nouvelle entité.

Concevoir piloter des solutions de gestion durant le développement d'une nouvelle structure

• Développer des politiques et pratiques permettant la réalisation dans le temps des objectifs établis dans le cadre du business model.


• Mettre en œuvre des politiques et moyens financiers, commerciaux et humains adaptés à la phase de création et mobiliser les dispositifs d'aide à la création, notamment les aides financières et fiscales.

- Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en matière de création et de développement

-Développer une culture managériale et organisationnelle

-Accompagner les comportements et postures au travail