Master 2eme annee mention sciences de l-education et de la formation - Parcours Conseiller- Consultant- Responsable de Formation -CCRF

Université Bourgogne Europe - Service Formation Continue et Alternance (SEFCA)

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

4 €

Durée

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Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Établir un diagnostic de problèmes éducatifs en prenant en compte le contexte local, les données économiques, démographiques, sociales

Conduire une analyse d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation

Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles

Mobiliser la culture scientifique générale (épistémologie, théorie et méthodologie) des SHS et celle plus spécialisée des objets de recherche relevant des sciences de l'éducation et de la formation

Valoriser les travaux de recherche et les projets (communications pédagogique et sociale, vulgarisation, diffusion élargie...)

Apporter des contributions dans le cadre d'échanges et dans des contextes internationaux

Exercer une critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines

-Conduire un projet (de la conception à l'a diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

Concevoir, piloter, mettre en œuvre, évaluer et valoriser des interventions socioéducatives en réponse à des commandes sociales

Évaluer des politiques éducatives et conseiller/accompagner les porteurs de projets/structures décisionnaires

Piloter une équipe pluridisciplinaire

Développer et gérer des réseaux professionnels au regard des besoins locaux en matière d'éducation ou de formation

Contribuer au développement des connaissances et des pratiques professionnelles

Coordonner le déploiement de politiques éducatives

Analyser sa pratique et les pratiques collectives

Réviser la performance stratégique d'une équipe au regard d'une analyse des pratiques

Mutualiser des pratiques pour les harmoniser, les améliorer et des diffuser

Programme

Semestre 3

UE1 ENJEUX EN ÉDUCATION ET FORMATION

Sociologie du travail et des organisations éducatives et de formation

Économie de l'éducation et de la formation

UE2 ANALYSE DES DONNÉES

Méthodologie de l'analyse des données

Statistique décisionnelle

UE3 MANAGEMENT DE LA FORMATION

La commande et la réponse de formation

Gestion et administration des organismes de formation

UE4 MANAGEMENT DES COMPÉTENCES

Organisation et stratégie d'entreprise

Responsable formation-entreprise : fonctions, évolutions

UE5 COMMUNICATION

Communication

Langue vivante Anglais

Semestre 4

UE6 OUTILS DE PILOTAGE

Marché du travail, emploi, qualification

Compétences et formation dans les territoires

UE7 APPRENTISSAGE ET COMMUNICATION

Travail et apprentissage

Psycho-sociologie

Anglais

UE8 MÉTHODE ET OUTILS

Gestion de projets

Problématique professionnelle

UE9 DÉMARCHE D'ÉVALUATION

Méthodologie de l'évaluation

Évaluation de la formation

UE10 PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Stage en entreprise

Démarches professionnelles

Projet pédagogique encadré

Séminaires professionnels

Situation d'Apprentissage et d'Evaluation

Remise à niveau

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