Master 2 Controle de gestion et audit organisationnel

Université de Reims Champagne Ardenne

Non finançable CPF
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Présentiel
Public admis
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Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 51 - Reims
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 08 - Ardennes
  • 10 - Aube
  • 51 - Marne
  • 52 - Haute-Marne
  • 54 - Meurthe-et-Moselle
  • 55 - Meuse
  • 57 - Moselle
  • 67 - Bas-Rhin
  • 68 - Haut-Rhin
  • 88 - Vosges
Objectifs
L'objectif scientifique principal de la mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel réside dans la compréhension et la maîtrise des facteurs qui conduisent à l'explication, la mesure et l'amélioration des performances des organisations et ce notamment au travers des instruments, outils et dispositifs à caractère comptables et financiers.
La mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel a pour ambition de développer la capacité des étudiants à analyser, conceptualiser et résoudre des problèmes complexes de gestion ainsi que leurs compétences méthodologiques dans la gestion de projets et la réalisation d'études et de recherches.

La formation dispensée aux étudiants doit permettre à ces derniers de trouver des débouchés dans :

· des fonctions d'encadrement dans tous types d'organisations, tous types de secteurs d'activités et ce, dans les fonctions telle que contrôle de gestion, comptabilité, systèmes d'information, audit interne, etc…)

· des fonctions de conseil et d'études

· l'enseignement et/ou la recherche en gestion


Plus spécifiquement les emplois visés sont les suivants :

· Contrôleur de gestion opérationnel
· Contrôleur financier
· Contrôleur de gestion groupe
Contrôleur de gestion usine
· Consolidateur
· Auditeur interne
· Responsable contrôle interne
· Auditeur interne
· Responsable Contrôle Interne
Programme
La mention vise à fournir aux étudiants :

Des connaissances théoriques relatives aux domaines couverts par la mention (contrôle organisationnel, audit, comptabilité, finance, etc…),

Des connaissances conceptuelles (outils et méthodes de mesure et de pilotage de la performance),

Des outils méthodologiques permettant tout à la fois de mettre en place les outils précédents (objectifs opérationnels) et de mener des recherches scientifiques dans les domaines précédents.

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