Tests de positionnement personnalisé sur vos styles de management
Module 4 -Piloter les changements
Module 5- Planifier et suivre l'activité en mode projet et avec agilité
Module 6- Communiquer avec efficacité en s'adaptant à l'autre
Module 7- Motiver et développer des pratiques inclusives et cohésives
Module 8-Animer grâce à l'intelligence collective
Module 9 -Se positionner comme médiateur ou arbitrer un conflit
Module 10-Préparation au passage de la certification
Module 1 – Introduction : Ice Breaker durant laquelle les stagiaires s'expriment librement sur leur pratique managériale et leurs problématiques actuelles
+ Explication évaluation du parcours

Module 2- Se connaître pour mieux décoder l'Autre

Diagnostic de ses atouts et moteurs avec le modèle DISC
Reconnaître rapidement les profils de personnalité
Adapter sa communication orale et non verbale à la personnalité de l'Autre
Décoder nos valeurs et émotions mutuelles

Passage des inventaires DISC

Module 3- Animer en tant que manager leader agile
Les compétences du manager leader et les soft skills nécessaires
Les nouveaux modèles de leadership en entreprise
L'intérêt du manager coach dans les organisations actuelles
Faire le diagnostic des forces et faiblesses de l'entreprise avec un SWOT
Exploiter des méthodes participatives pour fédérer autour d'un SMART

Inventaire des méthodes et mises en situation par les participants de méthodes