Manager avec les matrices DISC et situationnelle

Le Patio formation

Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
990 €
Durée
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 92 - Nanterre
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
- Reconnaître et adapter son style de management en fonction du profil DISC de ses interlocuteurs, à travers des exercices de mise en situation et l'analyse de cas pratiques 


- Cartographier l'autonomie et les styles comportementaux de son équipe à l'aide des matrices, en identifiant les forces et les axes d'amélioration pour chaque membre de l'équipe 


- Concevoir un plan d'actions personnalisé pour chaque membre de son équipe, en combinant les informations des 2 matrices, et en tenant compte des des objectifs collectifs de l'entreprise
Programme
Travail en autonomie – 1h00

 
Jour 1 – Présentiel - 6h30

 

  • La posture de manager : photolangage

  • Les 4 rôles du manager : la quadrature du cercle

  • Découverte du DISC – le modèle de Marston

  • Forces, limites, besoins, peurs de chacune des couleurs

  • Reconnaître le profil de votre interlocuteur : les mots, la voix, les gestes

 
Jour 2 – Présentiel - 6h00

 

  • Le management situationnelle

  • A chacun son style de manager

  • Les leviers de motivation intrinsèques et extrinsèques

  • Travailler la délégation

  • Manager avec le DISC

  • Reconnaître son style de management : forces et limites

  • S'adapter à ses interlocuteurs

 
Travail en autonomie - 1h30

 

  • Cartographier son équipe avec le DISC

  • Cartographier l'autonomie de son équipe avec la matrice situationnelle

 
Jour 3 – Distanciel - 6h00

 

  • REX, questions et réponses sur les profils individuels

  • Partage des matrices DISC en binôme

  • Échanges en plénières : questions, réponses et ajustements

  • Partage des matrices situationnelles en binôme

  • Échanges en plénières : questions, réponses et ajustements

  • Comment coupler les deux matrices

  • Plan d'actions collaborateur / tâche

  • Jeu en ligne pour valider les apprentissages

  • Évaluation des acquis : quiz portant sur la totalité de la formation

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