Management des organisations et ressources humaines en secteur medico-social- sanitaire et social - EGS118
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Objectifs
Acquérir les outils d'analyse des organisations et d'action pour le management d'équipe et la gestion de conflits;
Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations.
Le programme est co-construit avec l'équipe spécialisée en gestion des ressources humaines du Cnam et combine MOOC, classes inversées, mises en situation professionnelle, éclairages et regards croisés par les professionnels des secteurs sanitaire, social ou médico-social.
Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations.
Le programme est co-construit avec l'équipe spécialisée en gestion des ressources humaines du Cnam et combine MOOC, classes inversées, mises en situation professionnelle, éclairages et regards croisés par les professionnels des secteurs sanitaire, social ou médico-social.
Programme
- Outils des ressources humaines
- Ressources humaines et comportements organisationnels
- Evaluation de la performance
- Santé et management
- Egalité de traitement
- Management de la diversité
- Gestion de conflits, management d'équipe
- Outils des ressources humaines
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