Management d-equipe et communication en entreprise - TET102
CNAM DE BRETAGNE
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En ligne
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Objectifs
Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères théoriques pour mieux communiquer en situation de travail.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères théoriques pour mieux communiquer en situation de travail.
Programme
Deux séries de séminaires, où seront développés les points suivants :
1. Les hommes dans les Organisations
La GRH et les personnes dans l'entreprise
Le besoin d'implication et de management de proximité
2. Pratiques Ressources Humaines
Introduction à la GRH
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières
3. Communication
Théories de la communication et de l'information dans les
environnements professionnels
Les outils de la communication et de la coopération au travail
4. Le management d'équipes
La motivation des équipes
leadership et style de management
Conflits et négociation
5. Droit social
Place et objet du droit du travail
Relations individuelles de travail
Relations collectives de travail
1. Les hommes dans les Organisations
La GRH et les personnes dans l'entreprise
Le besoin d'implication et de management de proximité
2. Pratiques Ressources Humaines
Introduction à la GRH
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières
3. Communication
Théories de la communication et de l'information dans les
environnements professionnels
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