Management d-equipe et communication en entreprise - TET102
CNAM DE BRETAGNE
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Objectifs
Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères théoriques pour mieux communiquer en situation de travail.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères théoriques pour mieux communiquer en situation de travail.
Programme
1. Les hommes dans les Organisations
La GRH et les personnes dans l'entreprise
Le besoin d'implication et de management de proximité
2. Pratiques Ressources Humaines
Introduction à la GRH
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières
3. Communication
Théories de la communication et de l'information dans les
environnements professionnels
Les outils de la communication et de la coopération au travail
4. Le management d'équipes
La motivation des équipes
leadership et style de management
Conflits et négociation
5. Droit social
Place et objet du droit du travail
Relations individuelles de travail
Relations collectives de travail
La GRH et les personnes dans l'entreprise
Le besoin d'implication et de management de proximité
2. Pratiques Ressources Humaines
Introduction à la GRH
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières
3. Communication
Théories de la communication et de l'information dans les
environnements professionnels
Les outils de la communication et de la coopération au travail
4. Le management d'équipes
La motivation des équipes
leadership et style de management
Conflits et négociation
5. Droit social
Place et objet du droit du travail
Relations individuelles de travail
Relations collectives de travail
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