MAC SST - Maintien et Actualisation des Competences du Sauveteur Secouriste du Travail
SP2 Formation
Non finançable CPF
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Présentiel
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Objectifs
Les sessions de maintien et actualisation des compétences ont pour objectif de maintenir le SST en capacité d'intervenir efficacement dans une situation d'accident du travail avec des gestes actualisés.
Savoir utiliser ses compétences de sauveteur secouriste du travail au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Savoir utiliser ses compétences de sauveteur secouriste du travail au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
- Situer son rôle de SST dans l¿organisation des secours dans l¿entreprise
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime
- Garantir une alerte favorisant l¿arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
- Secourir la victime de manière appropriée
- Situer son rôle de SST dans l¿organisation de la prévention de l¿entreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Programme
La formation débute par un tour de table et un échange avec les stagiaires pour connaître leur expérience et actions menées en matière de prévention et/ou secours.
Et d'une façon générale, le programme de formation comprend :
attendu du SST : il n'est pas demandé au stagiaire de réaliser la totalité de l'action, mais bien de démontrer qu'il a les compétences pour intervenir efficacement face à la situation proposée, et avec comme support la mise en situation de travail simulée, le formateur évaluera le stagiaire au travers d'un questionnement simple portant sur ses compétences en matière de prévention...
Et d'une façon générale, le programme de formation comprend :
- Une partie actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail :
- Un temps de révisions sur la prévention (notions de base, suppression des situations dangereuses et capacité à identifier qui informer en fonction de l'organisation de la prévention de l'entreprise).
- Un temps consacré à la révision des gestes d'urgence.
- Une évaluation à partir d'accident du travail simulé permettant de repérer les écarts par rapport au comportement
attendu du SST : il n'est pas demandé au stagiaire de réaliser la totalité de l'action, mais bien de démontrer qu'il a les compétences pour intervenir efficacement face à la situation proposée, et avec comme support la mise en situation de travail simulée, le formateur évaluera le stagiaire au travers d'un questionnement simple portant sur ses compétences en matière de prévention...
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