Licence pro mention metiers de la gestion et de la comptabilite comptabilite et paie parcours gestion de la paie et du social

Maîtrise du droit du travail et droit social.
Savoir analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie.
Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique.
Savoir communiquer, être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
Être capable d'établir et de gérer les éléments de la paie.
Acquérir les compétences indispensables pour le traitement des charges sociales et fiscales.
Savoir former, transmettre ses compétences, notamment aux nouvelles techniques de l'informatique et de la communication, ainsi qu'aux principaux logiciels de paie et de Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Acquérir une expertise en matière de contrats de travail et leurs spécificités.
Maîtriser la comptabilité des charges de personnel.
Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
Savoir présenter un tableau de bord du social.