Les Entretiens de l’Industrie Pharmaceutique 2025

1. La formation en résumé

La formation "Les Entretiens de l’Industrie Pharmaceutique 2025" propose une journée complète d’échanges et de réflexions autour des évolutions majeures qui impactent les métiers et les pratiques de l’industrie pharmaceutique. Elle se distingue par son approche pluridisciplinaire et prospective, intégrant les dimensions réglementaires, technologiques, commerciales, scientifiques, sociales et managériales. L’objectif principal est d’apporter aux professionnels de santé une vision claire des enjeux actuels et futurs, notamment l’impact de l’intelligence artificielle, la réorganisation des stratégies d’accès au marché, les responsabilités en santé publique, ainsi que les défis liés aux ressources humaines et à la transformation sociétale du secteur.

2. Les thèmes abordés

- Introduction à la charte de l'information promotionnelle, définition des métiers chartés (visiteurs médicaux, medical science liaison, key account management, etc.), état des lieux du terrain, et enjeux réglementaires et RH.
- Table ronde 1 : Compétences et intelligence artificielle, couvrant l’impact de l’IA sur le système de santé et les métiers de terrain, les applications concrètes de l’IA générative et de l’analyse prédictive, l’automatisation des tâches, la personnalisation des interactions, ainsi que les nouveaux besoins en formation continue.
- Table ronde 2 : Business et accès au marché, avec un focus sur la réorganisation des stratégies d’accès du national au régional, les nouvelles pratiques collaboratives avec les professionnels de santé, et la coordination des ventes, du médical, de l’accès et de la promotion pour faciliter l’accès des patients aux traitements.
- Table ronde 3 : Scientifique et parcours de santé, abordant les responsabilités de l’industrie en santé publique, les actions concrètes en observance, éducation thérapeutique et engagement patient, les synergies interfonctionnelles, et les nouvelles missions terrain en lien avec les parcours de soins.
- Table ronde 4 : Ressources humaines et enjeux sociétaux, traitant de la motivation des équipes terrain, des nouveaux modèles managériaux adaptés aux générations et aux modes hybrides, de l’inclusion, de la diversité, de la prévention des risques professionnels, et de l’alignement entre RH et performance durable.
- Débat France 2030, explorant l’évolution du système de santé, les opportunités et défis pour l’industrie pharmaceutique dans les cinq prochaines années, les perspectives des jeunes professionnels, et un dialogue intergénérationnel autour des enjeux politiques et scientifiques.

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation s’appuie sur une organisation structurée autour de séquences d’introduction, de plusieurs tables rondes thématiques et d’un débat final, favorisant un échange dynamique entre experts, professionnels du secteur et participants. Cette méthode interactive permet d’aborder les sujets en profondeur tout en intégrant différents points de vue, facilitant ainsi la compréhension des transformations en cours et l’identification des stratégies adaptées. Les temps dédiés aux pauses et au déjeuner favorisent également le réseautage et les échanges informels entre les participants.