La prevention et la gestion des conflits dans les clubs sportifs

Samedi 3 fe?vrier 2024 :

• -  8h45 : Accueil du formateur et des stagiaires + petit de?jeuner ;

• -  9h : Introduction : Tour de table : pre?sentation des stagiaires et du formateur puis

  e?valuation des compe?tences et attentes des stagiaires par leur retour d'expe?rience ;

• -  9h30: Les cle?s de repe?rage et de compre?hension : repe?rer les signes avant-coureurs

  de l'agressivite? ; 

• -  10h : Repe?rer la communication verbale et non-verbale

• -  10h30 : Anticiper les conduites agressives ;

• -  11h : Disposer de cadres d'analyses et de cle?s pour comprendre les conduites

  agressives et identifier les personnalite?s ;

• -  11h30 : Comprendre les attitudes en situation conflictuelle : domination, soumission,

  de?mission, discussion ;

• -  12h : Comprendre les me?canismes de l'agressivite?

• -  12h30 : Pause du midi : Une pause d'une heure est pre?vue pour le repas du midi ;

• -  13h30 : Les outils pratiques de gestion des e?motions :

• -  14h30 : L'incidence des diffe?rents e?tats internes sur la perception des situations ;

• -  15h30 : Disposer d'outils pratiques d'alphabe?tisation des e?motions ;

• -  16h30 : Permettre l'expression des e?motions et des besoins associe?s avec les outils

  CNV et DISC, et la me?thode la « Pierre grise » ;

• -  17h30 : Fin de la premie?re journe?e de formation.

  Jeudi 8 fe?vrier 2024 :

• -  9h : Les re?ponses individuelles et collectives : Adapter ses re?ponses en fonction du moment : avant, pendant, apre?s le conflit ;

• -  9h30 : La triangulation de la relation : cadre re?glement, contrat ;

• -  10h : Apprendre a? utiliser la position basse, les signes de reconnaissance et renforcer

  la qualite? relationnelle et la valorisation des ro?les ;

• -  10h30 : Construire des strate?gies positi