Gestionnaire de paie

Kara Formation

Non finançable CPF

Tout public

En ligne

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

12000 €

Durée

Nous contacter

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Former des professionnel·le·s capables de préparer, réaliser, contrôler et sécuriser la paie et les déclarations sociales, en conformité avec la législation sociale et les règles internes de l'entreprise.

Le·la gestionnaire de paie assure également le suivi administratif du personnel et la gestion des relations avec les organismes sociaux.

Programme

1. Collecte et traitement des données de paie

Collecte et vérification des éléments variables de paie (présences, absences, primes, heures supplémentaires…)

Contrôle et mise à jour des données contractuelles et administratives du personnel

2. Établissement et contrôle des bulletins de paie

Calcul du salaire brut, net, charges sociales (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle…)

Gestion des avantages en nature, indemnités, acomptes, saisies sur salaire

Rédaction et édition des bulletins de paie, contrôle de conformité

3. Déclarations sociales et gestion des charges

Déclaration sociale nominative (DSN)

Déclarations et règlements aux organismes sociaux

Gestion des relations avec les caisses et organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)

4. Administration du personnel

Gestion administrative des embauches, contrats, avenants, sorties de salariés (solde de tout compte)

Gestion des absences, congés payés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail

Suivi du temps de travail et des dossiers du personnel

5. Veille juridique et conformité

Suivi des évolutions du droit social et de la convention collective

Application des règles légales et conventionnelles en matière de paie et de relations sociales

Préparation des audits, contrôles internes et externes

6. Outils et logiciels de paie

Utilisation des logiciels de paie courants (Sage, Cegid, Silae, EBP…)

Tableurs (Excel avancé) pour calculs et contrôles

7. Communication et conseil

Accueil, information et conseil des salariés sur la paie et les droits sociaux

Rédaction de courriers, attestations et rapports

Envie d’en savoir plus sur cette formation ?

Documentez-vous sur la formation

Ces formations peuvent vous intéresser

Les formations les plus recherchées

Gestionnaire de paie

Finance pour non Financiers

Contrôle de gestion

Corporate Finance - Master of Science

Analyse financière et choix de financement

Evaluer les performances financières des projets

Finance pour non financier

Les formations les plus recherchées