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Gestion des interactions médicamenteuses

COLLEGE DES HAUTES ETUDES EN MEDECINE

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1 journée (8h30)
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 35 - Rennes

Objectifs

1. La formation en résumé

La formation « Gestion des interactions médicamenteuses » s’adresse aux professionnels de santé tels que médecins généralistes, pharmaciens et préparateurs en pharmacie confrontés quotidiennement au risque d’interactions médicamenteuses. Ce programme vise à renforcer les compétences des participants pour comprendre les mécanismes à l’origine de ces interactions, identifier les médicaments à haut risque ainsi que les facteurs de risque chez les patients, et détecter les interactions susceptibles d’avoir un impact clinique. L’un des points forts de cette formation est son format dynamique qui combine activités interactives et synthèses d’experts, permettant ainsi une acquisition concrète et opérationnelle des connaissances.

2. Les thèmes abordés

Le contenu pédagogique couvre plusieurs axes essentiels :
- Les différentes classes d’interactions médicamenteuses, notamment pharmacocinétiques et pharmacodynamiques.
- Les principaux mécanismes pharmacologiques responsables des interactions.
- Les degrés d’interactions médicamenteuses et leur gestion adaptée.
- Le repérage des facteurs de risque spécifiques aux patients.
- L’utilisation et la sélection des outils et sources d’information appropriés pour une pratique sécurisée.
Des situations cliniques concrètes sont intégrées tout au long de la session afin de favoriser la mise en application immédiate des connaissances.

3. Éléments de méthodologie de la formation

Cette formation privilégie une approche pédagogique interactive et participative. Elle alterne apports théoriques et études de cas concrets illustrés, accompagnés de moments d’échanges et de partage d’expériences entre participants. Des évaluations formatives telles que pré-tests, quiz, reformulations et post-tests jalonnent la session pour assurer la progression et la validation des acquis. Cette méthode favorise un apprentissage actif, centré sur la mise en pratique et l’adaptation aux situations réelles rencontrées en milieu professionnel.

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