Formation Facteurs Humains et Sensibilisation SGS
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Objectifs
1. La formation en résumé
La formation "Facteurs Humains et Sensibilisation SGS" vise à développer une compréhension approfondie des origines des erreurs humaines et à identifier les situations susceptibles de les engendrer dans le cadre professionnel. Elle permet aux participants de mieux prendre conscience de leurs limites physiologiques et psychologiques afin d’améliorer la fiabilité et la sécurité des opérations de maintenance. Par ailleurs, elle apporte une connaissance fondamentale du Système de Gestion de la Sécurité (SGS), renforçant ainsi la culture sécurité au sein des équipes. Ce programme est destiné principalement aux personnels des organismes EASA PART M, 145 et leurs sous-traitants, sans prérequis nécessaire.
2. Les thèmes abordés
Le programme aborde un large éventail de sujets liés aux facteurs humains et à la sécurité organisationnelle :
- Introduction générale aux facteurs humains
- Culture sécurité et facteurs organisationnels
- Les erreurs humaines : typologie, définition et facteurs contributifs
- Performances humaines et leurs limitations
- Impact de l’environnement physique et organisationnel sur les tâches
- Utilisation des procédures, des informations et des outillages
- Communication et travail en équipe
- Professionnalisme et intégrité
- Sensibilisation au Système de Gestion de la Sécurité (SGS)
- Organisation de la démarche Facteurs Humains & SGS
- Études de cas pratiques basées sur des situations vécues
- Gestion des données documentaires
- Analyse des violations et non-respects des procédures, avec des stratégies pour s’en prémunir
3. Éléments de méthodologie de la formation
La pédagogie adoptée combine un enseignement théorique avec des études de cas pratiques, favorisant une approche interactive et concrète. La formation inclut un test final de connaissances permettant d’évaluer la compréhension des participants. Cette démarche pragmatique facilite l’application directe des concepts abordés et prépare également à des formations complémentaires sur l’ergonomie et les risques psychosociaux (RPS).
La formation "Facteurs Humains et Sensibilisation SGS" vise à développer une compréhension approfondie des origines des erreurs humaines et à identifier les situations susceptibles de les engendrer dans le cadre professionnel. Elle permet aux participants de mieux prendre conscience de leurs limites physiologiques et psychologiques afin d’améliorer la fiabilité et la sécurité des opérations de maintenance. Par ailleurs, elle apporte une connaissance fondamentale du Système de Gestion de la Sécurité (SGS), renforçant ainsi la culture sécurité au sein des équipes. Ce programme est destiné principalement aux personnels des organismes EASA PART M, 145 et leurs sous-traitants, sans prérequis nécessaire.
2. Les thèmes abordés
Le programme aborde un large éventail de sujets liés aux facteurs humains et à la sécurité organisationnelle :
- Introduction générale aux facteurs humains
- Culture sécurité et facteurs organisationnels
- Les erreurs humaines : typologie, définition et facteurs contributifs
- Performances humaines et leurs limitations
- Impact de l’environnement physique et organisationnel sur les tâches
- Utilisation des procédures, des informations et des outillages
- Communication et travail en équipe
- Professionnalisme et intégrité
- Sensibilisation au Système de Gestion de la Sécurité (SGS)
- Organisation de la démarche Facteurs Humains & SGS
- Études de cas pratiques basées sur des situations vécues
- Gestion des données documentaires
- Analyse des violations et non-respects des procédures, avec des stratégies pour s’en prémunir
3. Éléments de méthodologie de la formation
La pédagogie adoptée combine un enseignement théorique avec des études de cas pratiques, favorisant une approche interactive et concrète. La formation inclut un test final de connaissances permettant d’évaluer la compréhension des participants. Cette démarche pragmatique facilite l’application directe des concepts abordés et prépare également à des formations complémentaires sur l’ergonomie et les risques psychosociaux (RPS).
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