Formation en praticien techniques d-optimisation du potentiel -P-TOP - Methode creee par le Docteur Edith Perreaut Pierre
Top Consulting
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Objectifs
A l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Exploiter ses connaissances développées lors de la formation initiale TOP (FI-TOP) au profit de ses clients (coaching) et/ou dans sa pratique professionnelle ; - Utiliser les pratiques TOP en contexte de formation afin de former des groupes à la méthode TOP ;
- Exprimer ses compétences relationnelles et pédagogiques en formation ou en accompagnement selon les personnalités et les cultures de ses interlocuteurs ; - Construire une planification (programme) au profit d'un individu ou d'un groupe en l'adaptant au plus proche de sa demande ;
- Conduire et animer diverses séquences TOP afin d'accompagner ses apprenants ou clients en fonction de leur demande : stress du quotidien, stress professionnel, gestion de crise, gestion de la fatigue, performance dans la durée, soutien de sa motivation dans le temps…) ;
- Analyser sa pratique qui fait l'objet d'un mémoire (formation praticien et contact terrain – transfert de compétences) et le soutenir publiquement.
- Exploiter ses connaissances développées lors de la formation initiale TOP (FI-TOP) au profit de ses clients (coaching) et/ou dans sa pratique professionnelle ; - Utiliser les pratiques TOP en contexte de formation afin de former des groupes à la méthode TOP ;
- Exprimer ses compétences relationnelles et pédagogiques en formation ou en accompagnement selon les personnalités et les cultures de ses interlocuteurs ; - Construire une planification (programme) au profit d'un individu ou d'un groupe en l'adaptant au plus proche de sa demande ;
- Conduire et animer diverses séquences TOP afin d'accompagner ses apprenants ou clients en fonction de leur demande : stress du quotidien, stress professionnel, gestion de crise, gestion de la fatigue, performance dans la durée, soutien de sa motivation dans le temps…) ;
- Analyser sa pratique qui fait l'objet d'un mémoire (formation praticien et contact terrain – transfert de compétences) et le soutenir publiquement.
Programme
Module 1- TOP POUR SOI (1) : Consolider les connaissances de base développées lors de la formation initiale FI-TOP
Module 2- TOP POUR SOI (2) : Maîtriser la méthode TOP pour gérer les différentes formes et niveaux de stress (pour favoriser les processus d'adaptation et aux situations complexes, stressantes et de crise), pour soutenir et développer la motivation
Module 3- TOP AU SERVICE DES AUTRES (1) : Développer des compétences relationnelles et pédagogiques pour former les apprenants à l'utilisation de la méthode TOP en individuel et collectif
Module 4- TOP AU SERVICE DES AUTRES (2) : Maîtriser la méthode TOP pour prévenir et gérer la fatigue afin de rester performant dans la durée
Module 5 – VALIDATION PRATICIEN TOP Intégrer la méthode TOP dans sa pratique professionnelle
Du travail personnel est demandé en intersession et en supervision pendant et/ou à l'issue de la formation praticien TOP : le travail sera consigné dans un carnet de bord personnel
Module 2- TOP POUR SOI (2) : Maîtriser la méthode TOP pour gérer les différentes formes et niveaux de stress (pour favoriser les processus d'adaptation et aux situations complexes, stressantes et de crise), pour soutenir et développer la motivation
Module 3- TOP AU SERVICE DES AUTRES (1) : Développer des compétences relationnelles et pédagogiques pour former les apprenants à l'utilisation de la méthode TOP en individuel et collectif
Module 4- TOP AU SERVICE DES AUTRES (2) : Maîtriser la méthode TOP pour prévenir et gérer la fatigue afin de rester performant dans la durée
Module 5 – VALIDATION PRATICIEN TOP Intégrer la méthode TOP dans sa pratique professionnelle
Du travail personnel est demandé en intersession et en supervision pendant et/ou à l'issue de la formation praticien TOP : le travail sera consigné dans un carnet de bord personnel
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