1- Présentation.
2- Point sur un retour de formation PRAP dans sa globalité afin de participer à la maîtrise du risque dans la structure et à sa prévention.
3- Point sur l'élaboration d'un projet et participer à la maîtrise du risque dans la structure et à sa prévention, en identifiant les enjeux d'un accompagnement et les enjeux pour la personne aidée, sa famille, l'accompagnant, et l'établissement et l'argumentation.
4- Les limites de notre corps humain-Les principes de sécurité et d'économies d'efforts-
5– Les étapes des déplacements naturels séquencées
6- La personne à mobilité réduite et ces capacités nécessaires à la réalisation des mouvements élémentaires des déplacements, et l'argumentation.
7- Guider l'analyse d'une situation d'accompagnement
8-Les techniques de manutention en prenant en compte les déplacements naturels et l'ALM.
9-L'argumentation et choix des aides techniques en fonction de leurs caractéristiques dans des situations d'accompagnement.
10- L'accompagnement à partir de son analyse en prenant soin de la personne aidée et de soi, en respectant les étapes du déplacement naturel et compenser les incapacités par une assistance sans portage délétère en intégrant si nécessaire une aide technique.
11- Réaliser une démarche PRAP dans le cadre d'une formation-action des salariés en incluant ALM
12- Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l'activité physique en incluant ALM.
13- Les méthodes et techniques d'animation - L'animation et le déroulé pédagogique – Méthodes d'évaluation et certification ALM de l'acteur.
14- Le suivi des formations- Les habilitations - FORPREV
Bilan de la formation