Formateur sauveteur secouriste du travail

Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise

1 - Justifier la formation SST pour une entreprise

2 - Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités
Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST

3 - S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours

4 - Justifier la mise en place d'action de prévention
Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST

5 - Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST

6 - Animer une action de formation

7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation

8 - S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST