Formateur sauveteur secouriste du travail
ADN Formation Prévention - Nathalie Morellato
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Objectifs
Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
Domaine de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
- 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
- 2 - Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités
- 3 - S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
- 4 - Justifier la mise en place d'action de prévention
- 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST
- 6 - Animer une action de formation
- 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation
- 8 - S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST
Programme
? 1ère semaine
Présentation du dispositif SST
Réactivation mémoire sur les connaissances de bases en prévention
Les documents spécifiques du dispositif SST
L'intérêt de la formation SST pour une entreprise
Les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST
Concevoir et animer une séquence de formation en prenant en compte les caractéristiques d'un public adulte en formation
? 2ème semaine
Concevoir et animer des séquences de formation en prenant en compte les caractéristiques d'un public adulte en formation
Mettre en oeuvre différentes méthodes d'évaluation
Gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST et du suivi administratif des stagiaires
Présentation du dispositif SST
Réactivation mémoire sur les connaissances de bases en prévention
Les documents spécifiques du dispositif SST
L'intérêt de la formation SST pour une entreprise
Les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST
Concevoir et animer une séquence de formation en prenant en compte les caractéristiques d'un public adulte en formation
? 2ème semaine
Concevoir et animer des séquences de formation en prenant en compte les caractéristiques d'un public adulte en formation
Mettre en oeuvre différentes méthodes d'évaluation
Gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST et du suivi administratif des stagiaires
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