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EBP comptabilité Niveau 1

A M S FORMATION

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Modalités
En ligne En présentiel
Durée
1 Jour – 7 Heures
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 54 - Nancy
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 08 - Ardennes
  • 10 - Aube
  • 51 - Marne
  • 52 - Haute-Marne
  • 54 - Meurthe-et-Moselle
  • 55 - Meuse
  • 57 - Moselle
  • 67 - Bas-Rhin
  • 68 - Haut-Rhin
  • 88 - Vosges

Objectifs

1. La formation en résumé
La formation "EBP comptabilité Niveau 1" vise à permettre aux stagiaires de bien paramétrer leur logiciel comptable EBP et de l’adapter à leurs besoins spécifiques. Elle a pour objectifs principaux la maîtrise des opérations quotidiennes de tenue de comptabilité, telles que la saisie et le lettrage des écritures, ainsi que la gestion du poste clients incluant l’échéancier et les relances, sans oublier le suivi de la trésorerie avec les prévisions associées. Cette formation se distingue par un encadrement en petits groupes favorisant un suivi individualisé, animé par un formateur consultant expert et pédagogue.

2. Les thèmes abordés
Le programme couvre les aspects essentiels de la comptabilité avec EBP, comprenant notamment :
- La création et la configuration du dossier comptable, incluant les paramètres et l’ergonomie de l’application ;
- La mise en place des éléments fondamentaux tels que les journaux, le plan comptable et les banques ;
- Les différents modes de saisie d’écritures, que ce soit par journal ou guide, accompagnés de cas pratiques ;
- Les traitements comptables, incluant les consultations, le lettrage, le rapprochement bancaire et la déclaration de TVA sur les débits ;
- Les opérations de clôture ;
- L’édition des documents de synthèse tels que grand livre, journal, balance et bilan préparatoire ;
- Le module de communication Entreprise-Expert et la gestion des sauvegardes.

3. Éléments de méthodologie de la formation
Cette formation combine apports théoriques et exercices pratiques pour assurer une assimilation effective des compétences. Chaque participant dispose d’un poste de travail individuel, et la gestion en petits groupes (jusqu’à 8 stagiaires) permet un accompagnement personnalisé et adapté à chacun. Un support pédagogique est remis aux stagiaires pour faciliter le suivi. La progression est régulièrement évaluée par des échanges en groupe, et la formation se conclut par un questionnaire de satisfaction ainsi qu’une validation des acquis.

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