DISC Dominance - Influence - Stabilite - Conformite - Communication - Management par les couleurs
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Objectifs
Mieux se connaitre et de mieux comprendre les autres pour mieux communiquer et de favoriser ainsi l'interconnaissance entre toutes et tous.
Programme
Présentation du modèle DISC de Marston
4 besoins : Dominance / Influence / Stabilité / Conformité
2 perceptions de l'environnement : Amical / Hostile
Sensibilisation à la typologie de profils : comment reconnaitre via la communication verbale, paraverbale, non verbale, un profil à dominante
Rouge à Dominance ; Jaune à Influence ; Vert à Stabilité ; Bleu à Conformité
Mise en avant des Forces / Limites / Besoins / Motivations / Peurs pour chaque typologie de profils.
S'approprier le modèle DISC : Outil : jeu « Le Personnalitateur » afin de bien identifier les types de comportement présent chez les personnes.
Conseils pour communiquer avec une personne à dominante ; Rouge à Dominance ; Jaune à Influence ; Vert à Stabilité ; Bleu à Conformité
4 besoins : Dominance / Influence / Stabilité / Conformité
2 perceptions de l'environnement : Amical / Hostile
Sensibilisation à la typologie de profils : comment reconnaitre via la communication verbale, paraverbale, non verbale, un profil à dominante
Rouge à Dominance ; Jaune à Influence ; Vert à Stabilité ; Bleu à Conformité
Mise en avant des Forces / Limites / Besoins / Motivations / Peurs pour chaque typologie de profils.
S'approprier le modèle DISC : Outil : jeu « Le Personnalitateur » afin de bien identifier les types de comportement présent chez les personnes.
Conseils pour communiquer avec une personne à dominante ; Rouge à Dominance ; Jaune à Influence ; Vert à Stabilité ; Bleu à Conformité
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