Dirigeant gestionnaire d-une entreprise de securite privee
Formation insertion
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
5000 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Objectifs
Droit du travail
Environnement juridique de la sécurité privée
Connaître le positionnement de la sécurité privée dans l'architecture globale de sécurité
Équipements et techniques en matière de sécurité privée
Management de l'entreprise et des moyens
Répondre aux marchés publics
Gestion de la sous-traitance
Environnement juridique de la sécurité privée
Connaître le positionnement de la sécurité privée dans l'architecture globale de sécurité
Équipements et techniques en matière de sécurité privée
Management de l'entreprise et des moyens
Répondre aux marchés publics
Gestion de la sous-traitance
Programme
Bloc de compétences 1 : Cadre juridiques des activités privées de sécurité
maîtriser les conditions d'accès à la profession et le régime de la carte professionnelle
maîtriser les modalités d'exercice du métier et notamment : neutralité, usage des armes, uniformes, insignes
savoir prendre des décisions pour son entreprise et ses salariés en connaissance du cadre légal (légitime défense, état de nécessité, intégré physique, liberté d'aller-venir, assistance à personne en péril ou encore respect de la vie privée)
Bloc de compétences 2 : Gestion administrative et comptable d'une entreprise de sécurité privée
maîtriser les processus de création d'entreprise en général, et d'une entreprise de sécurité en particulier
connaître les modalités de reprise et d'achat d'une entreprise
rédiger un business plan
comprendre les termes et mécanismes financiers d'une entreprise
savoir lire et comprendre un bilan et un compte de résultat
Bloc de compétences 3 : Gestion du personnel d'une entreprise de sécurité privée - Ressources humaines et management
appliquer les règles d'embauchage et de conclusion d'un contrat de travail ainsi que les infractions en matière de droit du travail
connaître les classifications et qualifications de la convention collective des entreprise d prévention et de sécurité
respecter les durées légales de travail, temps de repos et gestion des absences
être capable de réaliser un transfert conventionnel
maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail
connaître et appliquer les procédures disciplinaires
Bloc de compétences 4 : Gestion commerciale d'une entreprise de sécurité privée
connaître la typologie des donneurs d'ordre publics et privés
analyser des besoins du client, présenter et défendre son offre commerciale, décomposer le prix d'une prestation
maîtriser le processus et cadre légal de la sou-traitance
suivre ses contrats commerciaux et connaître les cas de ruptures et leur conséquences
savoir rédiger des consignes et procédures d'exploitation et les mains courantes
connaître les équipements de communication interne, fixes, mobiles et embarquées et équipements de protection individuelle, rondes de surveillance et système de contrôle de rondes
connaître les équipements de protection mécanique et électronique, systèmes de contrôles d'accès, de vidéosurveillance, télésurveillance et intervention sur alarme, équipement de sécurité incendie et évacuations
maîtriser les conditions d'accès à la profession et le régime de la carte professionnelle
maîtriser les modalités d'exercice du métier et notamment : neutralité, usage des armes, uniformes, insignes
savoir prendre des décisions pour son entreprise et ses salariés en connaissance du cadre légal (légitime défense, état de nécessité, intégré physique, liberté d'aller-venir, assistance à personne en péril ou encore respect de la vie privée)
Bloc de compétences 2 : Gestion administrative et comptable d'une entreprise de sécurité privée
maîtriser les processus de création d'entreprise en général, et d'une entreprise de sécurité en particulier
connaître les modalités de reprise et d'achat d'une entreprise
rédiger un business plan
comprendre les termes et mécanismes financiers d'une entreprise
savoir lire et comprendre un bilan et un compte de résultat
Bloc de compétences 3 : Gestion du personnel d'une entreprise de sécurité privée - Ressources humaines et management
appliquer les règles d'embauchage et de conclusion d'un contrat de travail ainsi que les infractions en matière de droit du travail
connaître les classifications et qualifications de la convention collective des entreprise d prévention et de sécurité
respecter les durées légales de travail, temps de repos et gestion des absences
être capable de réaliser un transfert conventionnel
maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail
connaître et appliquer les procédures disciplinaires
Bloc de compétences 4 : Gestion commerciale d'une entreprise de sécurité privée
connaître la typologie des donneurs d'ordre publics et privés
analyser des besoins du client, présenter et défendre son offre commerciale, décomposer le prix d'une prestation
maîtriser le processus et cadre légal de la sou-traitance
suivre ses contrats commerciaux et connaître les cas de ruptures et leur conséquences
savoir rédiger des consignes et procédures d'exploitation et les mains courantes
connaître les équipements de communication interne, fixes, mobiles et embarquées et équipements de protection individuelle, rondes de surveillance et système de contrôle de rondes
connaître les équipements de protection mécanique et électronique, systèmes de contrôles d'accès, de vidéosurveillance, télésurveillance et intervention sur alarme, équipement de sécurité incendie et évacuations
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