Réaliser à un recrutement

Diriger, Manager et motiver ses équipes

Elaborer le planning de ses agents

Maintenir à jour des connaissances de ses agents

Procéder aux Formations et contrôles qualités du personnel

Prévenir et gérer un conflit

Animer une réunion ou un comité de direction

Gérer une crise et reconnaitre une menace terroriste

Gérer un incident majeur, Procéder à l'appréhension d'un individu et utiliser les techniques de palpation de sécurité

Réaliser des études de marchés

Développer et rechercher de nouveaux contrats : Mailing, Phoning, approche et recherche de prospects

Rédiger et répondre à un dossier d'appel d'offre ouvert ou restreint

Evaluer les points importants d'un cahier des Charges Techniques Particulières

Définir des objectifs commerciaux à atteindre

Se servir de la concurrence et faire évoluer l'image de la société

Faire appliquer le Code du Travail et le droit des assurances

Etablir un règlement intérieur et un cahier de consignes

Rédiger un Plan de prévention et analyser des risques sur site

Mettre en place le CSE et les institutions représentatives du personnel