Diplome d-Etat d-ingenierie sociale
Collège coopératif provence alpes méditerranée - ccpam
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Les compétences requises pour exercer les fonctions correspondant au référentiel d'activités de « l'ingénieur social » sont déclinées en trois domaines de compétences :
1. PRODUCTION DE CONNAISSANCES
Réaliser des analyses contextualisées de problèmes complexes appliqués à une question sociale, un territoire, une organisation,
Construire un dispositif d'observation et de veille sociale,
Conduire des études ou des recherches,
2. CONCEPTION ET CONDUITE D'ACTIONS
Conduire des analyses prospectives
Développer une ingénierie de projets ou de programmes
Piloter des démarches évaluatives
3. COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES
Évaluer et mobiliser les ressources nécessaires pour conduire un projet, pour susciter le changement, pour favoriser la transmission des savoirs professionnels
Promouvoir des processus formatifs pour développer les compétences individuelles et collectives
Coordonner, animer et réguler des collectifs de travail
Assurer la communication et l'information pour l'efficience des actions et la diffusion des connaissances
1. PRODUCTION DE CONNAISSANCES
Réaliser des analyses contextualisées de problèmes complexes appliqués à une question sociale, un territoire, une organisation,
Construire un dispositif d'observation et de veille sociale,
Conduire des études ou des recherches,
2. CONCEPTION ET CONDUITE D'ACTIONS
Conduire des analyses prospectives
Développer une ingénierie de projets ou de programmes
Piloter des démarches évaluatives
3. COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES
Évaluer et mobiliser les ressources nécessaires pour conduire un projet, pour susciter le changement, pour favoriser la transmission des savoirs professionnels
Promouvoir des processus formatifs pour développer les compétences individuelles et collectives
Coordonner, animer et réguler des collectifs de travail
Assurer la communication et l'information pour l'efficience des actions et la diffusion des connaissances
Programme
L'organisation de la formation s'appuie sur un parcours d'apprentissage permettant l'appropriation progressive de connaissances et d'outils méthodologiques ainsi que leur valorisation dans les productions successives qui jalonnent le cursus du candidat.
La première année est celle de la consolidation des connaissances, de la distanciation par rapport à la pratique professionnelle pour construire une capacité d'expertise et réunir les éléments nécessaires à la démarche de conception d'action. Les capacités de communication et de management sont aussi renforcées.
La deuxième année est celle de la capitalisation de ces connaissances et capacités d'analyse à travers une production individuelle de synthèse : le mémoire de recherche.
La troisième année est celle de la transformation de cette capacité en compétence au service d'une commande externe d'expertise en matière d'étude, de diagnostic, d'évaluation ou d'étude-action.
Contenu :
1. PRODUCTION DE CONNAISSANCES
2. CONCEPTION ET CONDUITE D'ACTIONS
3. COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES
La première année est celle de la consolidation des connaissances, de la distanciation par rapport à la pratique professionnelle pour construire une capacité d'expertise et réunir les éléments nécessaires à la démarche de conception d'action. Les capacités de communication et de management sont aussi renforcées.
La deuxième année est celle de la capitalisation de ces connaissances et capacités d'analyse à travers une production individuelle de synthèse : le mémoire de recherche.
La troisième année est celle de la transformation de cette capacité en compétence au service d'une commande externe d'expertise en matière d'étude, de diagnostic, d'évaluation ou d'étude-action.
Contenu :
1. PRODUCTION DE CONNAISSANCES
2. CONCEPTION ET CONDUITE D'ACTIONS
3. COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES
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