J1 : PRÉSENTATION DU STAGE
    Contexte global de la réglementation.
    Besoins à satisfaire selon les types de handicap.
    Besoins des personnes handicapées en matière d'accueil.
    Cadre réglementaire - loi Accessibilité du 11 février 2005.
    Examen de l'encadrement législatif et réglementaire.

J2 : APPLICATIONS PRATIQUES
    Évaluation de situations concrètes en entreprise.
    Analyse de cas réels et retours d'expérience.
    Mise en situation et jeux de rôles.

J3 : MISE EN ŒUVRE DANS L'ORGANISATION
    Élaboration d'un plan d'action interne.
    Répartition des responsabilités.
    Suivi, évaluation et ajustements.

Objectifs pédagogiques :
    Comprendre la législation liée au handicap.
    Adapter l'accueil aux différents types de handicap.
    Appliquer les obligations réglementaires.

Public visé : Toute personne en contact avec du public ou en charge de missions RH.
Prérequis : Aucun.
Modalités pédagogiques : Présentiel ou distanciel – Apports théoriques, études de cas, échanges d'expériences.
Modalités d'évaluation : Auto-évaluation en fin de formation et quiz de validation.