Devenir Consultant en Prevention des Risques Professionnels
FRANCE SST
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
- Être capable de déployer une politique de Santé
Sécurité au Travail en agissant sur les risques
identifiés dans le document unique d'évaluation des
risques Professionnels.
- Être capable de mesurer d'identifier l'exposition aux
risques des salariés, de la caractériser et de proposer
des mesures préventives et correctives au sens des
principes généraux de prévention définis dans le
code du travail.
Sécurité au Travail en agissant sur les risques
identifiés dans le document unique d'évaluation des
risques Professionnels.
- Être capable de mesurer d'identifier l'exposition aux
risques des salariés, de la caractériser et de proposer
des mesures préventives et correctives au sens des
principes généraux de prévention définis dans le
code du travail.
Programme
Être capable sur la base de données techniques de
mettre en œuvre des actions de prévention et de
protection face aux risques suivants :
• Risques de chute de plain-pied
• Risques de chute de hauteur
• Risques liés aux circulations internes
d'engins
• Risques routiers en mission
• Risques liés à la charge physique
• Risques liés à la manutention mécanique
• Risques liés aux produits chimiques, aux
émissions et aux déchets
• Risques liés aux agents biologiques
• Risques liés aux équipements de travail
• Risques liés aux effondrements et aux
chutes d'objets
• Risques et nuisances liés au bruit
• Risques liés aux ambiances thermiques
• Risques d'incendie et d'explosion
• Risques liés à l'électricité
• Risques liés aux ambiances lumineuses
• Risques liés aux rayonnements
• Risques psychosociaux
• Risques liés aux vibrations
• Risques de heurt et de cognement
• Risques liés aux pratiques addictives
- Être capable de mettre en œuvre des méthodes
d'évaluation pour identifier l'exposition aux risques
des salariés (Exposition sonore, identification des
contraintes physiques, évaluation vibratoire, etc.…).
- Être capable d'identifier des mesures de maîtrise des
risques techniques, humaines et organisationnelles
et de justifier leur mise en œuvre au regard des
principes généraux de prévention et des enjeux de la
prévention.
- Être capable de sensibiliser les salariés aux risques
auxquels ils sont exposés au travers d'actions de
communication sous format orale ou écrit.
mettre en œuvre des actions de prévention et de
protection face aux risques suivants :
• Risques de chute de plain-pied
• Risques de chute de hauteur
• Risques liés aux circulations internes
d'engins
• Risques routiers en mission
• Risques liés à la charge physique
• Risques liés à la manutention mécanique
• Risques liés aux produits chimiques, aux
émissions et aux déchets
• Risques liés aux agents biologiques
• Risques liés aux équipements de travail
• Risques liés aux effondrements et aux
chutes d'objets
• Risques et nuisances liés au bruit
• Risques liés aux ambiances thermiques
• Risques d'incendie et d'explosion
• Risques liés à l'électricité
• Risques liés aux ambiances lumineuses
• Risques liés aux rayonnements
• Risques psychosociaux
• Risques liés aux vibrations
• Risques de heurt et de cognement
• Risques liés aux pratiques addictives
- Être capable de mettre en œuvre des méthodes
d'évaluation pour identifier l'exposition aux risques
des salariés (Exposition sonore, identification des
contraintes physiques, évaluation vibratoire, etc.…).
- Être capable d'identifier des mesures de maîtrise des
risques techniques, humaines et organisationnelles
et de justifier leur mise en œuvre au regard des
principes généraux de prévention et des enjeux de la
prévention.
- Être capable de sensibiliser les salariés aux risques
auxquels ils sont exposés au travers d'actions de
communication sous format orale ou écrit.
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