Developper un leadership bienveillant et exigeant
Agileos
- Savoir équilibrer entre
bienveillance et exigence pour manager avec efficacité
- Développer ses compétences
managériales et relationnelles et apprendre à instaurer un climat de
collaboration en confiance, motivant et rassurant.
- Apprendre à adapter sa
communication, sa posture et son niveau d'énergie à ses interlocuteurs
JOUR 1
MATIN : 9H00 – 12H30 ‘MIEUX SE CONNAÎTRE'
- Mieux comprendre ses modes de
fonctionnements et de communication
- Développer la conscience de soi -
le centrage - l'ancrage
- Développer la qualité de présence
et d'observation
APPORTS THEORIQUES :
- Autoévaluation
Drivers (T. Kahler)
APRES-MIDI : 14H00 – 17H30 ‘DEVELOPPER SON ASSERTIVITE'
- Développer sa souplesse
comportementale
- Adapter une posture bienveillante
et développer son empathie
- Adapter une posture exigeante et
gérer les sollicitations de façon assertive
APPORTS THEORIQUES :
- Analyse
transactionnelle (Berne)
JOUR 2
MATIN : 9H00 – 12H30 ‘DEVELOPPER SON EMPATHIE'
- Prendre conscience de son espace
personnel de communication et de celui des autres
- Adapter sa posture et sa
communication à des personnalités différentes
- Renforcer la capacité à motiver et
mobiliser par le non-verbal
APPORTS THEORIQUES :
- DESC®, CNV (Marshall)
APRES-MIDI : 14H00 – 17H30
‘Concilier bienveillance et exigence'
- Maintenir une posture positive et
congruente sous pression
- Équilibrer bienveillance et
exigence afin d'instaurer un climat de travail motivant et rassurant et les
conditions de succès pour soi et les autres.
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