Culture code manager la qualite
OCTO Academy
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
1188 €
Durée
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Localité
En présentiel
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Objectifs
Élaborer et mettre en place une métrique concernant un problème donné
Identifier des mesures pour améliorer la qualité dans leur contexte
Avoir une conversation critique à propos d'un problème de qualité donné
Identifier quelles sont les bonnes décisions à prendre afin de gérer la qualité dans des conditions données
Identifier une culture de développement à partir d'informations sur un projet ou une équipe
Identifier des mesures pour améliorer la qualité dans leur contexte
Avoir une conversation critique à propos d'un problème de qualité donné
Identifier quelles sont les bonnes décisions à prendre afin de gérer la qualité dans des conditions données
Identifier une culture de développement à partir d'informations sur un projet ou une équipe
Programme
La qualite? du code affecte non seulement la « sante? » d'un syste?me d'information, notamment son coût, mais aussi ses performances, ainsi que la capacite? de l'entreprise a? innover sur le terrain de ce qu'on appelle aujourd'hui la « re?volution nume?rique ».
Le code est source de valeur. C'est pourquoi la qualite? du code que produit l'entreprise, son département ou les équipes de développement est une question centrale. Aujourd'hui, il est possible de mener dans son entreprise une politique de culture de la qualite? du code sans nécessairement connaitre les arcanes du développement.
A travers cette formation, découvrez comment manager des équipes de développement remarquables à partir de quelques principes directeurs. Le premier d'entre eux est de considérer que l'équipe de développement, son « produit » et ses « clients » forment un syste?me, c'est-a?-dire un ensemble structure? d'e?le?ments en relation les uns avec les autres, visant un but particulier : livrer de manie?re efficace, continue et durable, des fonctionnalite?s ayant de la valeur pour les utilisateurs.
Vous découvrirez comment ce syste?me peut e?tre freine? dans ses performances au point qu'il devient impossible à l'e?quipe, de concilier et de re?pondre de manie?re efficace et suffisamment rapide, a? la fois aux demandes des clients (fonctionnalite?s) et aux proble?mes de qualite? du code (bugs, maintenance, montée de versions).
Au terme de la formation, vous serez en mesure d'intervenir sur ce système afin de créer un environnement favorisant l'amélioration continue des pratiques et la qualité du code.
Le code est source de valeur. C'est pourquoi la qualite? du code que produit l'entreprise, son département ou les équipes de développement est une question centrale. Aujourd'hui, il est possible de mener dans son entreprise une politique de culture de la qualite? du code sans nécessairement connaitre les arcanes du développement.
A travers cette formation, découvrez comment manager des équipes de développement remarquables à partir de quelques principes directeurs. Le premier d'entre eux est de considérer que l'équipe de développement, son « produit » et ses « clients » forment un syste?me, c'est-a?-dire un ensemble structure? d'e?le?ments en relation les uns avec les autres, visant un but particulier : livrer de manie?re efficace, continue et durable, des fonctionnalite?s ayant de la valeur pour les utilisateurs.
Vous découvrirez comment ce syste?me peut e?tre freine? dans ses performances au point qu'il devient impossible à l'e?quipe, de concilier et de re?pondre de manie?re efficace et suffisamment rapide, a? la fois aux demandes des clients (fonctionnalite?s) et aux proble?mes de qualite? du code (bugs, maintenance, montée de versions).
Au terme de la formation, vous serez en mesure d'intervenir sur ce système afin de créer un environnement favorisant l'amélioration continue des pratiques et la qualité du code.
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