Conseiller funeraire et assimile p Dirigeant d-entreprise

JS Funéraire

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Objectifs

Compétences attestées :

  • Recevoir et renseigner les familles pour toute question relative à l'activité funéraire, les prestations et fournitures nécessaires aux obsèques dans le respect de leur deuil et des volontés du défunt ;
  • Déterminer avec la famille les conditions financières et techniques de la prestation, présenter des
  • produits dans le cadre d'un conseil et/ ou d'une vente ;
  • Faire preuve de maîtrise de soi dans des situations difficiles ;
  • Coordonner et encadrer une équipe, notamment en faisant le lien avec le maitre de cérémonie ;

Renseigner les formulaires relatifs aux déclarations de décès, et de manière générale collaborer efficacement avec le service de l'état civil d?une commune, son service funéraire et des cimetières ;
Appliquer les procédures relatives aux inhumations, exhumations et crémations ;
Contrôler la fiabilité du dossier et des éléments de facturation, la conformité des documents administratifs, titres de concession et autorisations diverses ;
Saisir les devis, bons de commande et factures ;
Exercer, le cas échéant, les fonctions du maitre de cérémonie.

 +

  • Connaître le processus de création d'une entreprise
  • Connaître la législation relative à la gestion et la création d'une entreprise dans le funéraire
  • Connaître les différents documents comptables et savoir les utiliser
  • Connaître les différentes règlementations liées au métier
  • Connaître les obligations envers les salariés et les ressources humaines
Programme
  • Hygiène, sécurité et ergonomie (7h)
  • Pratiques et rites funéraires (14h)
  • Psychologie et sociologie du deuil (14h)
  • Conception et animation d'une cérémonie (14h)
  • Législation et réglementation funéraire (35h)
  • Connaissances administratives générales (7h)
  • Produits, services et conseil à la vente et règlementation commerciale (42h)
  • Encadrement d'une équipe (7h)
+

  • Comptabilité
  • Droit des sociétés
  • Droit du travail et gestion des ressources humaines
  • Droit fiscal
  • Droit de la consommation et de la concurrence
  • Obligations du cadre dirigeant et dirigeante
  • Usage d'internet et dématérialisation

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